Motivace

5 typů chytrých lidí, kteří brzdí svůj vlastní úspěch

Mnoho lidí sní o budování kariéry. Pro úspěch jsou ale důležité osobní kvality a schopnost přizpůsobit se měnícím se podmínkám diktovaným společností.

Existuje více typů lidí, kteří si podle psychologů blokují vlastní cestu k úspěchu v podnikatelském prostředí. Jejich osobní vlastnosti jim brání aktivně dobývat výšky a překonávat překážky. Takoví lidé potřebují rozpoznat své nedostatky a zbavit se negativních povahových rysů, aby se jejich sny staly skutečností.

1. Oběti

Stav oběti není zpočátku tak nápadný. Lidé kolem jsou zvyklí projevovat sympatie, ale brzy se pravda stejně ukáže. Lidé, kteří si zvolili takovou životní pozici, jsou neustále ve stavu černého pruhu, není možné je pohnout z místa a přinutit je bojovat o své štěstí. Tento typ lidí potřebuje sympatie, jsou schopni obviňovat ze svých potíží kohokoli, ale ne sebe. Oběti nepřekonávají potíže, ale zdá se, že si svou žalostnou situaci užívají, vyprávějí všem o svých problémech a nemožnosti najít cestu ze současné situace.

pic

2. Spravováno

Tento typ lidí není schopen odolat manipulátorům a lidem se silnějším charakterem. Nebrání se, i když je na ně kladena přemrštěná zátěž. Řízení lidé častěji než ostatní trpí úzkostí, ale nejsou schopni ukázat svůj charakter a bránit se pachatelům. S takovými životními zásadami pravděpodobně nedosáhnou úspěchu a až do vysokého věku budou v roli outsiderů. Typ řízených lidí navíc často kvůli trapnosti nedokáže prokázat své schopnosti, což je vede k nízkopříjmovým pozicím.

Zajímavé:  6 jednoduchých věcí, které vás udělají mnohem šťastnější.

3. Omluva

Často se můžete setkat s typem lidí, kteří neustále žádají o odpuštění za své činy. Způsobují podráždění a touhu rychle zastavit jakoukoli komunikaci s nimi. Tito lidé jsou často ochuzeni o možnost budovat kariéru svých snů, protože za neustálé omluvy prostě nemohou předložit své vlastní nápady ke zvážení nadřízeným. S takovým charakterem v podnikání nebo ve vedoucích pozicích nemají šanci získat autoritu. Nerozhodnost a izolace nepřispívají ke změně, a pokud tento typ lidí nepřestane žít ve stínu svých úspěšnějších kolegů a bojí se říct ani slovo navíc, pak mohou na cestu ke šťastnému životu zapomenout.

4. Zbabělci

Zbabělost jde ruku v ruce s panikou. Zbabělí lidé prostě nejsou schopni aktivního a rozhodného jednání. Často jednají iracionálně, vyhýbají se odpovědnosti nebo dělají závažná rozhodnutí za každou cenu. Často tento typ lidí bude o svých chybách mlčet, dokud neohrozí prosperitu celé společnosti. Pro zbabělé lidi je kariérní růst uzavřen. Navíc to uzavírají do sebe, nechápou, že s negativními povahovými rysy je třeba bojovat.

pic

5. Teplé

Temperamentní lidé často plýtvají obrovským množstvím energie. Jsou temperamentní a jen zřídka dokážou klidně pokračovat v konverzaci. Nestojí na obřadu se svými kolegy z práce, rozpoutají příval negativity nebo bouřlivé radosti. Práce s temperamentními lidmi je velmi obtížná a oni sami jsou zřídka schopni navázat kontakt, sledovat své vlastní cíle a dosáhnout úspěchu. Je důležité, aby se osvědčili, dělali hluk a vyčerpaně se zhroutili do křesla. Tato kvalita charakteru je škodlivá pro kariérní růst a je nepravděpodobné, že budete schopni dosáhnout nových výšin.

6. Sprinteři

Lidé ve spěchu nejsou schopni pečlivé práce, která je jedním z klíčových bodů úspěchu v podnikání. Sprinteři mají často pocit, že nemají dostatek příležitostí a svůj spěch se vymlouvají na tisíc. Takoví lidé jsou ve své práci zaměřeni na rychlé výsledky, přičemž si neuvědomují, že je čeká těžký běh na dlouhou trať. Zaneprázdnění lidé si mohou dokonce otevřít vlastní podnik, ale často po krátké době vychladnou nebo nezvládnou své povinnosti.

Zajímavé:  10 nástrojů k dosažení cílů.

7. Konzervativci

Konzervativně smýšlející lidé jsou prostě odsouzeni k neúspěchu. Neakceptují změny ani inovace. Tento typ lidí je schopen vyhnat do bílého žáru i ty nejvytrvalejší kolegy a jsou připraveni úplně vyhnat inovátory ze světa. Lidé s konzervativním typem myšlení jsou nemotorní a staromódní, mohou se upřímně divit rostoucím potřebám svého okolí, ale nic na tom nezmění. Takových lidí naštěstí zbývá stále méně, protože v rychle se měnícím světě a nových potřebách společnosti své místo prostě nenajdou.

pic

8. Arogantní

Snobové a arogantní, kteří se i v prvních krocích ke kariérnímu růstu tváří jako obchodní žraloci, nebudou schopni dosáhnout výrazných výšin. Při testování se jejich vnější arogance často ukáže být jen zástěrkou. Ve skutečnosti tento typ lidí jen zřídka chce studovat, učit se něco nového a pracovat pro své blaho. Je pro ně důležité, aby se ukázali, postavili svou osobu nad ostatní a zapomněli, že úspěch spočívá ve skutečných činech, a ne ve výkladech.

9. Mozkomorové

Pohádkové postavy bohužel existují nejen v pohádkách. V reálném životě je takových negativních osobností poměrně hodně. Takzvaní démoni kolem sebe šíří negativitu a doslova obklopují lidi kolem sebe. Setkání s takovými jedinci často končí bolestí hlavy a touhou držet se od nich co nejdál. O efektivní práci s tímto typem lidí nemůže být řeč, protože jsou schopni ukončit jakékoli cíle. Mozkomorové doslova vysávají sílu, ničí chuť pracovat a usilovat o lepší život vedle sebe.

Efektivní práci zaměřenou na kariérní růst nebo rozvoj vašeho podnikání by měly provázet nejen fantazie. Budete potřebovat vůli, schopnost přizpůsobit se a touhu dosáhnout větších výšek. Naprogramujte se na úspěch, aby se všechny vaše sny staly skutečností.

Zajímavé:  3 důvody, proč méně pracovat a trávit více času koníčky.

Náš kanál v Yandex.Zen má vždy ty nejzajímavější články na toto téma. Nezapomeňte se přihlásit k odběru!

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Back to top button