V jakém ročním období je nejlepší hledat práci?

Kdy je nejlepší hledat práci, abyste nepromeškali nejaktivnější čas?

Dnes si tedy povíme něco o sezónnosti hledání práce.

Při vstupu na trh si mnoho lidí klade otázku: „Jaký je pro to nejlepší čas?

V lednu se všichni ještě vzpamatovávají z prázdnin, dostávají se k rozumu a plánují rok. Volná místa na trhu jsou buď pozůstatky z minulého roku, nebo velmi vzácná novoroční.

V únoru začíná trh ožívat, objevují se nejzajímavější volná místa

Nejaktivnější doba na trhu práce. Firmy otevírají nové projekty, objevují se nové pozice, trh je aktivní.

V květnu se trh začíná uklidňovat, i když je zde určitá aktivita, zejména v mezinárodních společnostech.

Období dovolených a trh práce jsou poměrně pomalé, ale to může hrát ve váš prospěch. Na dovolenou nejezdí jen firmy, ale i další kandidáti. To znamená, že je zde menší konkurence a může být snazší najít práci.

Aktivní období na trhu: firmy chtějí před Novým rokem představit nové členy týmu. Toto je čas sejít se, připomenout si, komunikovat, vyjednávat.

První polovina měsíce zůstává poměrně aktivní, ale po 15. prosinci začínají firemní večírky a svátky a hledání kandidátů je pozastaveno.

Řekněte nám, ve kterém měsíci jste nastoupili do současného zaměstnání? Který měsíc je podle vás pro hledání nejpříznivější?

Experti Spasov a Sanina: začátek a konec roku je ideální čas na hledání práce

MOSKVA 9. ledna – RIA Novosti. Začátek roku a období od srpna do listopadu je nejpříznivějším obdobím pro změnu zaměstnání a představa, že léto není vhodné pro změnu činnosti, je mýtus, uvedli experti dotazovaní RIA Novosti.

Jak vysvětlila Yulia Sanina, ředitelka personálního a organizačního rozvoje služby Rabota.ru, k situacím, kdy člověk pracuje celý život na jednom místě, nedochází příliš často. Podle služby každý třetí Rus mění práci každé čtyři až pět let a další třetina – každý jeden až tři roky.

22 PROSINEC 2022, 03: 32

Mezi úspěšná období při hledání práce vyzdvihuje období od druhé poloviny února do poloviny května, kdy je pozorována aktivita jak na straně uchazečů o zaměstnání, tak i na straně zaměstnavatelů. Některé firmy se z lednového klidu probouzejí, jiné, pro které je důležitá sezónnost, začínají shánět zaměstnance na nadcházející sezónu.