Obsah
- 1 7 TED přednášek o bolesti, lidské tragédii a boji
- 2 1. „Úspěch, neúspěch a hledání nepřetržitého tvoření“ od Elizabeth Gilbert
- 3 2. „Vzhled není to hlavní. Věř mi, jsem modelka.“ Cameron Russell
- 4 3. „Proč je mezi námi tak málo vedoucích žen,“ Sheryl Sandberg
- 5 4. „Proč 30 není nových 20,“ Meg Jay
- 6 5. Nebojte se chyb od Katherine Schultz
- 7 6. „Toto video vám změní mozek,“ Lara Boyd
- 8 7. „Učte dívky, aby byly odvážné, ne bezchybné,“ Reshma Saujani
7 TED přednášek o bolesti, lidské tragédii a boji
Jak nás učí motivující životopisy úspěšných lidí, nikdy není pozdě změnit svůj život. Není ale lepší hned žít tak, abyste se ve 40 neprobudili s otázkou: „Co tady dělám?“ Časopis Heroine pro vás sestavil několik vzdělávacích videopřednášek, které stojí za to sledovat ve věku od 20 do 30 let. Jsou zde skvělé rady, jak se posunout vpřed, být hrdí na své chyby a stoupat po kariérním žebříčku.
1. „Úspěch, neúspěch a hledání nepřetržitého tvoření“ od Elizabeth Gilbert
Dosáhnout úspěchu není to nejtěžší a autorka Eat, Pray, Love Elizabeth Gilbertová to dobře ví. Její román se stal neuvěřitelně populární, ale Elizabeth se nadále spojovala s neznámou servírkou s desítkami odmítnutí od vydavatelů, kterými byla před několika lety.
Gilbert vysvětluje, proč náhlý úspěch může být stejně dezorientující jako neúspěch. Po senzační knize bylo pro ni těžké začít pracovat na novém románu. Cítila tlak společnosti a bála se, že už nebude schopná vytvořit nic, co by stálo za to.
Alžběta učí to nejtěžší – jak jít dál, bez ohledu na výsledky.
2. „Vzhled není to hlavní. Věř mi, jsem modelka.“ Cameron Russell
Modelka a sociální aktivistka Cameron Russell přiznává, že vyhrála „genetickou loterii“ – je krásná a ví to. Ve svém projevu mění vnímání módního průmyslu a jasně ukazuje, že zdání příliš klame, než abychom mu přikládali velký význam.
Dívka vysvětluje, že neexistuje nic takového jako dokonalý vzhled. Cameron vás vybízí, abyste se podívali do svého nitra, a říká vám, čemu skutečně musíte věnovat pozornost, abyste se cítili sebejistě.
3. „Proč je mezi námi tak málo vedoucích žen,“ Sheryl Sandberg
Šéfka administrativy Facebooku Sheryl Sandbergová vysvětluje, proč je stále tak málo žen na vedoucích pozicích v mnoha odvětvích.
Dává tři velmi důležité tipy pro dívky, které se chtějí ve své kariéře rozvíjet. Cheryl zapůsobí svou upřímností a realistickým pohledem na problém skleněného stropu.
4. „Proč 30 není nových 20,“ Meg Jay
Klinická psycholožka a autorka literatury faktu Meg Jay je přesvědčena, že roky mezi 20 a 30 jsou v životě každého člověka rozhodující. Teď není čas být prchlivý, ale po třicítce žít jako dospělý.
Jay mluví o důležitosti stanovení dlouhodobých cílů. Pokud se nyní ve vašem životě nic významného neděje, neznamená to, že nemůžete položit základy budoucího úspěchu.
Meg sdílí tři tipy, které vám pomohou udělat z vašich 20 a 30 let určující roky.
5. Nebojte se chyb od Katherine Schultz
Myslím, že jste už nejednou slyšeli, že chyby jsou užitečné. Ale tato znalost opravdu nepomáhá nebát se neúspěchů.
Catherine vysvětluje, že vnímáním chyby jako selhání se člověk stává klamným. Mluví o tom, jak přijmout své chyby v životě a dokonce na ně být hrdý. Její výkon pomůže změnit přístup ke všemu, co děláte.
6. „Toto video vám změní mozek,“ Lara Boyd
Váš mozek řídí všechno. Ale vy ovládáte mozek, což znamená, že jej můžete přeprogramovat a vytvořit potřebná nastavení. To je něco, co doktorka Lara Boyd podrobně vysvětluje ve své přednášce.
Sdílí špičkový výzkum mozku a dokazuje, že naše možnosti jsou skutečně nekonečné. Boyd vám ukáže jednoduché techniky, které vám pomohou ovládat se.
7. „Učte dívky, aby byly odvážné, ne bezchybné,“ Reshma Saujani
Reshmin projev rozpoutal velkou diskusi o tom, jak vychováváme dívky. Podle jejího názoru se dívky učí být dokonalé a usilovat o dokonalost – a to je nemožné. Chlapcům se přitom říká, aby byli odvážní, riskovali a nebáli se selhání.
Reshma Saujani je zakladatelkou Girls Who Code, neziskové organizace, která pomáhá dívkám stát se programátory. Reshma si klade za cíl inspirovat ženy, aby riskovaly a naučily se dovednosti, které pomohou společnosti růst.