20 jednoduchých a efektivních tipů pro hledání práce na LinkedIn

Jak najít práci pomocí LinkedIn: tipy pro nábor a ANTI-nábor

Věděli jste, že vaše šance na získání zaměstnání se zvýší téměř 3krát, pokud máte profil na LinkedIn? LinkedIn se stal neocenitelným nástrojem pro uchazeče o zaměstnání. Pokud máte zájem stát se „lovem“ recruiterem a získat tuny pracovních nabídek, tento článek obsahuje všechny potřebné kroky.

Přečtěte si až do konce a zjistěte všechna náborová a antirecruitmentová doporučení ohledně hledání práce v Ruské federaci a v zahraničí

V současné době využívá LinkedIn k vyhledávání kandidátů 1,9 milionu náborářů. Pokud jste z oblasti IT nebo se zabýváte marketingem, pak je tato platforma rozhodně pro vás! Existuje reálná šance, že si vás váš příští zaměstnavatel na LinkedIn najde.

Aby bylo možné vybudovat síť kontaktů, je důležité trávit čas a snažit se, aby tyto kontakty byly užitečné. Potřebuješ získat alespoň 500 přátel, abyste mohli prohlížet profily a odesílat zprávy.

Nejlepší způsob, jak začít růst vaší sítě, je začít hned teď!

• Importujte své kontakty z pošty (funkce je v nastavení profilu)
• Přidejte všechny své přátele, spolužáky, kolegy a dokonce i příbuzné. Získáte tak základní spojení, která vám otevřou dveře k mnoha novým kontaktům.
• Při žádosti zašlete dopis s vysvětlením důvodu, proč chcete být přidáni mezi přátele (například: rozšiřujete si síť kontaktů, nemusíte hned psát o hledání práce, abyste dotyčného nevyděsili )
• Začněte tím, že vyhledáte recruitery a přidáte si je, čím více HR lidí máte v přátelích, tím více nabídek dostanete a určitě si vás všimnou

Když se s někým spojíte, všechny jeho kontakty první úrovně se stanou vašimi kontakty druhé úrovně. To znamená, že nyní máte možnost oslovit ještě více lidí. Tímto způsobem se můžete spojit s myšlenkovými lídry ve vašem oboru nebo s těmi, kteří pracují pro společnosti, které vás zajímají.

Doporučení: až získáte 300-500 kontaktů, přejděte na záložku Možní přátelé a bezostyšně si přidejte všechny v odkazu je týdenní limit pro zaslání požadavku, tento čas rozdělte rovnoměrně, abyste nedostali ban

Jak zvýšit svou viditelnost na LinkedIn, aby si vás náboráři všimli

Aby vás náboráři našli, váš profil musí být prohledávatelný (změňte nastavení viditelnosti na internetu na kartě Soukromí!). Profil by měl také obsahovat zmínku o vašich schopnostech a konkrétní popis vašich zkušeností se správnými klíčovými slovy.

V sekci „Dovednosti“ můžete uveďte až 50 kompetencí, potvrzeno vašimi kontakty. Tato doporučení zdůrazňují vaše silné stránky, pomáhají zvýšit vaši viditelnost ve výsledcích vyhledávání a ověřují vaši kvalifikaci pro práci, o kterou se ucházíte na LinkedIn.

Pokud se například ucházíte o pozici, která vyžaduje znalost jazyka Python, a ve vašem profilu je jazyk Python uveden jako dovednost, personální oddělení tím potvrdí, že se hodíte. Zobrazí se vám také 10 dovedností požadovaných pro danou pozici a kolik z nich máte. To vám pomůže vyhodnotit, jak dobře vaše dovednosti odpovídají dovednostem požadovaným pro danou pozici. Pokud nemáte požadované dovednosti, nebudete považováni za vhodného kandidáta na danou pozici.

Doporučení: požádejte své přátele a dobré známé, aby potvrdili vaše dovednosti ve vašem profilu, čímž zvýšíte své hodnocení. Pokud o vás mohou zanechat recenzi, bude to další plus pro karmu!

Náboráři používají řídicí panel LinkedIn Recruiter k nalezení kandidátů se správnými dovednostmi, klíčovými slovy, certifikacemi, vzděláním a dalšími. Mohou také filtrovat kandidáty do kategorií „s vyšší pravděpodobností odpoví“ nebo „otevření novým příležitostem“.

otevřený do práce

Pokud aktivně hledáte práci, může se vám hodit funkce Open to New Jobs na LinkedIn. Povolením této funkce můžete určit požadovanou pozici, umístění, připravenost k přesunu na dálku, datum zahájení vyhledávání, formát práce a určit, kdo může vidět vaši připravenost k přesunu (pouze náboráři nebo všichni uživatelé). Pokud zvolíte tuto funkci, objeví se na vašem profilu zelený banner „Open to Work“ a návštěvníci budou moci vidět informace o tom, co hledáte.

Kontaktujte náborového pracovníka

Pokud se chcete spojit s náborovými pracovníky, zvažte přihlášení k odběru LinkedIn Premium. Umožňuje vám posílat jim zprávy a poskytuje další informace o kandidátech, které vám pomohou určit, jak atraktivní pro ně jste.

LinkedIn aktuálně nabízí bezplatnou měsíční zkušební verzi.

S LinkedIn Premium získáte přístup k přípravě na pohovor, informacím o platu a LinkedIn Learning, které vám pomohou růst a zlepšovat vaše kompetence.

Význam klíčových slov

Klíčová slova hrají důležitou roli při hledání kandidátů na HR. Používejte relevantní klíčová slova, aby vás personalisté a lidé ve vašem oboru snadno našli. Prozkoumejte pracovní místa, profily a související obsah, abyste získali seznam relevantních slov.

Můžete použít tag cloud, jako je TagCloud. Stačí zkopírovat a vložit popisy práce. Klikněte na „vizualizovat“ a získáte tag cloud. To vám pomůže zobrazit nejčastěji používaná slova, což jsou s největší pravděpodobností klíčová slova, která potřebujete přidat do svého profilu.

Další možností je použít LinkedIn’s Resume Builder nástroj k prohledání vašeho profilu na klíčová slova a získání doporučení pro chybějící klíčová slova, která je třeba zahrnout. Stojí za zmínku, že s předplatným Premium můžete získat až 15 dalších klíčových slov. Pokud využijete bezplatnou měsíční zkušební verzi, LinkedIn vám nabídne až 25 doporučení klíčových slov.

Tato doporučení klíčových slov jsou cennou informací, protože vám přesně řeknou, jaká slova a dovednosti jsou pro konkrétní pozici potřeba. Jakmile sestavíte svůj seznam slov, zahrňte je do sekce „O mně“, do sekce „Dovednosti“, do záhlaví profilu a také do sekce „Pracovní zkušenosti“, kde popíšete každou pozici, kterou zastáváte.

Popište své pracovní zkušenosti

Jednou z největších chyb, kterých se lidé na LinkedIn dopouštějí, je přeskakování vyplňování popisů svých předchozích zaměstnání. Je důležité přidat informace o vašich úspěších, aby personalista pochopil, jakou hodnotu jste poskytli ve svých předchozích zaměstnáních.

Používejte značky. To je důležité pro klíčová slova a pomáhá zaměstnavatelům a vašim kontaktům vidět, čeho jste dosáhli, a ukazuje vaši strukturu ve vašem psaní.

Doporučení pro optimalizaci sekce „Dovednosti“ vašeho profilu:

• Můžete přidat až 50 dovedností. Použijte je všechny! Tyto dovednosti budou zohledněny při ucházení se o zaměstnání a pomohou určit, zda se na danou práci hodíte. Náboráři mohou navíc vyhledávat kandidáty na základě dovedností.
• Dovednosti jsou rozděleny do tří kategorií: průmyslové znalosti, nástroje a technologie a mezilidské dovednosti.
• Nepřidávejte nepodstatné dovednosti.
• Buďte co nejpřesnější. Přidejte dovednosti, které vám pomohou získat práci, kterou chcete. Proveďte tedy průzkum podobných pozic a volných míst.

Koupit reklamu Vypnout

Můžete také provést test dovedností, abyste prokázali své zvládnutí určitých kompetencí. Náboráři mohou hledat kandidáty, kteří prošli těmito testy, což bude další výhodou.

Používání LinkedIn jako výzkumného nástroje pro vaše hledání práce

Další nedoceněnou funkcí LinkedIn je jeho použití jako výzkumného nástroje. Najděte lidi na podobných pozicích, které vás zajímají, sledujte jejich profily, požádejte o radu nebo příležitost představit vás někomu z HR oddělení společnosti, pro kterou pracují. Když máte užitečné kontakty, věnujte pozornost sekci doporučení lidí a přidejte je.

Doporučení: Prostudujte si profily lidí pracujících ve společnostech, pro které chcete pracovat, a zjistěte, jaké dovednosti a klíčová slova používají, a přidejte je do svého profilu.

Vše o firmě důkladně prozkoumejte. Analyzujte profily zaměstnanců. Sledování společnosti na LinkedIn může také zvýšit vaše šance na získání zaměstnání. Po prozkoumání stránky organizace budete moci:

• Prohlédněte si profily zaměstnanců společnosti a pochopte, jak popsat své zkušenosti
• Přejděte na kartu „Život společnosti“, kde se dozvíte o firemní kultuře. To vám pomůže připravit se na pohovor.
• Rozšiřte svou síť kontaktů a přidejte zaměstnance jako přátele, aby personalista viděl, že máte společné kontakty

Dalším užitečným výzkumným nástrojem jsou absolventi.

Věděli jste, že absolventi jsou často připraveni reagovat a pomoci? Přejděte na svou univerzitní stránku a pomocí funkce Alumni vyhledejte lidi podle pracovní pozice, oboru a roku studia. Vyhledávání můžete rozšířit a najít lidi, kteří absolvovali ve stejných letech jako vy nebo dříve. Můžete se také podívat, kde žijí (ve vaší blízkosti nebo v místě, kam se chcete přestěhovat) a kde pracují.

Při komunikaci pokládejte otázky:

• „Jak jste se dostal k práci v ______?“
• „Komu mohu poslat svůj životopis ve společnosti, abych se dostal na pohovor?“
• „Možná existují tipy, které můžete sdílet, aby vám pomohly projít všemi fázemi pohovoru?“

5-10 minut denně na nalezení práce přes LinkedIn

Důležitým doporučením pro uchazeče o zaměstnání je dělat praktické věci, které nezaberou mnoho času a lze je dělat denně. Každý z nás má 5 nebo 10 minut denně, které může věnovat důležitým věcem.

Pokud máte jen 5 minut, můžete udělat toto:

• Dejte like třem příspěvkům na LinkedIn.
• Zkontrolujte zdroj náboráře a odpovězte na jeho příspěvek.
• Potvrďte několik dovedností od svých kolegů nebo náhodných lidí
• Komentář k firemnímu příspěvku na LinkedIn
• Pošlete žádost o kontakt alespoň 10 lidem

Pokud máte 10 minut času, tak.

• Sdílejte rady týkající se vašeho oboru nebo požadované pozice ve vašem zdroji (napište příspěvek)
• Odesílejte odpovědi firmám, které vás zajímají
• Pošlete žádost o přátelství 5-7 náborářům
• Najděte zaměstnance v jedné z vašich cílových společností na LinkedIn a přidejte je do své sítě
• Repost ze stránky společnosti

Konzistence je klíčová. Tyto malé denní činnosti se mohou sčítat, pokud je budete dělat pět dní v týdnu po dobu 3-4 týdnů.

Užitečné odkazy:

• Resume Worded – Vylepšuje váš životopis a profil LinkedIn
• Kickresume – vytvoří životopis a doprovod
• Cover Letter AI – připraví motivační dopis na základě vašeho životopisu
• InterviewGPT AI – simuluje situaci na pohovoru a pomáhá vám připravit se
• Interview Warmup – pomůže vám „zahřát se“ před pohovorem

Zde je několik dalších tipů pro hledání práce:

• Přidejte svůj životopis do svého profilu LinkedIn – budete jej potřebovat, když se ucházíte o mnoho pracovních míst.

• Při podávání žádosti používejte filtry LinkedIn. Můžete si vybrat vzdálenou práci, místo, typ zaměstnání, úroveň platu, výhody, odvětví a další. Můžete dokonce odfiltrovat nabídky, které mají méně než 10 uchazečů, nebo ty, které byly zveřejněny během posledních 24 hodin (nebo jakéhokoli jiného časového období).
• Je mnohem pravděpodobnější, že získáte práci ve společnosti, ve které jste přihlášeni. LinkedIn říká náborářům, kdo sleduje nebo interaguje s příspěvky jejich společnosti. Pokud aktivně lajkujete nebo komentujete příspěvky, vytváří to o vás pozitivní dojem.
• Zapněte upozornění na práci. LinkedIn vás bude denně nebo týdně informovat prostřednictvím e-mailu, LinkedIn nebo obou (jakmile bude k dispozici nová pracovní pozice, která odpovídá vašim kritériím)
• Do popisu o sobě zadejte své kontaktní údaje: e-mail a telegram, kam chcete dostávat zprávy o zakázce
• V odkazech přidejte odkaz na portfolio nebo nahrajte PDF soubor doporučujícího dopisu (nebo samotného životopisu)
• Udělejte si hlavičku profilu pro váš obor nebo třeba vaši fotku z projevu na konferenci
• Profilová fotka (obličej je dobře viditelný, přímý pohled, nejlépe ne černobílá verze)

Doporučení: Abyste nepřišli o tok pracovních nabídek, vytvořte si samostatnou poštovní schránku a účet Telegram. Vyhnete se tak nechtěným dopisům na váš osobní e-mail a nezmeškáte zajímavé nabídky mezi obecným tokem dopisů.

Anti-Recruiting tipy pro ty, kteří hledají práci v mezinárodní společnosti a rozhodně nejsou připraveni pracovat v Rusku

• Překlad vašeho profilu do angličtiny
• Odebíráme znalost ruského jazyka a ponecháváme pouze angličtinu
• Měníme název)) zde musíte použít svou představivost, ale bez fanatismu. Pohodlnější je žít jako Alexandra a Alexey, kteří si mohou říkat Alex
• Změna místa/země pobytu
• Odebereme ruskou univerzitu, pokud jste absolvovali kurzy v zahraničních společnostech, přidejte je (zkuste popsat zkušenosti co nejchladněji, pak se budou méně dívat na vaše vzdělání)

Ano, budete muset trochu podvádět, ale tímto způsobem můžete upoutat pozornost náborářů a najít práci mimo zemi. Hlavní je univerzitu příliš nepřikrášlovat (mohou prověřit)!

Děkuji za přečtení až do konce!)

Pokud chcete od naší personální agentury dostávat ověřená volná místa a doporučení pro hledání práce, přihlaste se k odběru mého blogu Telegram „Každý to najde!

Děkuji za přečtení až do konce!)