Velká pětka: Jaké vlastnosti skutečně určují náš charakter?

Který z 5 hlavních osobnostních rysů určuje váš charakter?

Velká pětka je nejběžnějším a nejpřesnějším modelem hodnocení osobnosti. Absolvováním testu se můžete dozvědět o svých silných a slabých stránkách. V tomto materiálu budeme hovořit podrobně o pětifaktorovém modelu osobnosti a také o praktických výhodách, které lze z výsledků testu čerpat.

Anna Pozdnyak
Tagy:

Foto Dmitrij Khrustalev-Grigoriev na Unsplash

Na rozdíl od jiných teorií osobnostních rysů, které řadí lidi do binárních kategorií (jako jsou introverti nebo extroverti), model velké pětky uvádí, že každý osobnostní rys je spektrem. Udělejte si test a zjistěte, které aspekty vašeho temperamentu jsou nejvýraznější.

Podstata pětifaktorového modelu osobnosti

Vědci se vždy snažili pochopit, proč jsou lidé tak odlišní. V tomto tématu existuje mnoho otázek: jak temperament ovlivňuje život a zdraví, kteří lidé jsou méně náchylní k úderům osudu, proč existuje mnoho reakcí na stejné události, jaké vlastnosti mají vůdci. To jsou jen některé z problémů, které se mnoho výzkumníků snažilo vyřešit. Ale všechny se týkají osobnosti.

Osobnost je soubor návyků a preferencí, duševního postoje a tonusu, sociokulturních zkušeností a získaných znalostí, soubor psychofyzických vlastností člověka, které určují jeho chování.

Badatele nikdy neunavilo odhalovat tajemství rozmanitosti osobnostních rysů. První takové klasifikace byly vyvinuty již ve starověku: nejprve existovala Hippokratova teorie temperamentu, později se objevil model Carla Junga, poté socionika a Myers-Briggsova typologie. Existuje také Eysenckova třífaktorová teorie a Cattellův 16faktorový model.

INZERCE – POKRAČOVÁNÍ NÍŽE

Nejrozšířenější teorií osobnosti je však Velká pětka nebo Goldbergův pětifaktorový model osobnosti. Věří se, že nejúplněji a nejpřesněji popisuje lidský charakter.

Velká pětka není jediným měřítkem temperamentu. Například existuje šestifaktorový model osobnosti HEXACO. K pětce přidává parametr poctivosti – skromnost: jak moc je člověk připraven prosazovat své sobecké cíle.

„Velká pětka“ je model pro posuzování individuálních osobnostních rozdílů v pěti dimenzích. Patří mezi ně extraverze, otevřenost, vstřícnost, svědomitost a neuroticismus.

Tyto vlastnosti mohou být v různé míře vlastní každé osobnosti a lze je také měřit. Navzájem se však neovlivňují a nejsou vzájemně propojeny.

Pětifaktorový model byl vytvořen v 1980. letech 1949. století dvěma skupinami amerických psychologů, z nichž jedna zahrnovala Goldberga. Vyzpovídali několik tisíc lidí a došli k závěru, že temperament člověka lze určit pomocí pěti ukazatelů. Stojí za zmínku, že taková teorie byla vyvinuta již v roce XNUMX, ale trvalo desítky let, než získala úplnou podobu.

INZERCE – POKRAČOVÁNÍ NÍŽE
INZERCE – POKRAČOVÁNÍ NÍŽE

Za tímto účelem vyvinuli psychologové speciální testy. V nich musíte porovnat svou postavu s popisy nebo odpovědět, jak blízko jsou vám různé výroky. Níže uvádíme odkazy na testy. Pro správnou interpretaci výsledků stojí za to podívat se na každou z dimenzí osobnosti Velké pětky podrobněji.

Aspekty osobnosti

Každý z pěti osobnostních rysů představuje rozmezí mezi dvěma extrémy. Například extraverze leží mezi extrémní extraverzí a extrémní introverzí. Ve skutečnosti je skóre většiny lidí někde uprostřed.

extraverze

Extraverze odráží nejen míru, do jaké je člověk společenský. Tento ukazatel Velké pětky také hodnotí, jak je člověk společenský, veselý, proaktivní a nezávislý.

INZERCE – POKRAČOVÁNÍ NÍŽE
Lidé s vysokou úrovní extraverze:

1. Milují být středem pozornosti;
2. Obvykle zahájí konverzaci;
3. Potkat nové lidi;
4. Získejte nové přátele snadno;
5. Cítí se naplnění, když jsou mezi lidmi.

Lidé s nízkou úrovní extraverze:

1. Preferujte soukromí;
2. Cítí se vyčerpaní, když musí hodně komunikovat;
3. Máte potíže se zahájením konverzace;
4. Nemají rádi řeči;
5. Než promluví, vše pečlivě promyslí;
6. Neradi jsou středem pozornosti.

Extroverti a introverti ve své čisté podobě přitom prakticky neexistují. Ukazatele naprosté většiny se budou nacházet někde uprostřed mezi těmito extrémy – tomu se říká ambiverze.

Otevřenost

Tato dimenze Velké pětky je spojena s inteligencí a představivostí. Správnější by bylo název rozšířit a říci, že mluvíme o otevřenosti vůči zkušenosti. Tato vlastnost je tedy spojena s ochotou člověka učit se novým věcem a schopností myslet mimo rámec.

INZERCE – POKRAČOVÁNÍ NÍŽE

Lidé s vysokou mírou otevřenosti:

1. Velmi kreativní;
2. Otevřeno novým experimentům;
3. Zaměřeno na řešení nových problémů;
4. Rádi mluví o abstraktních pojmech.

Lidé s nízkou úrovní otevřenosti:

1. Nemají rádi změny;
2. Zvyknout si na nové věci trvá dlouho;
3. Odolávejte novým nápadům a trendům;
4. Myslí konkrétně.

INZERCE – POKRAČOVÁNÍ NÍŽE

Otevřenost je osobnostní rys, u kterého je nejmenší pravděpodobnost, že se časem změní.

Goodwill

Tento aspekt pěti osobnostních rysů ukazuje, jak zacházíme s ostatními lidmi, jak moc jim důvěřujeme, jak rychle si vytváříme připoutanosti a do jaké míry jsme altruističtí.

Lidé s vysokou mírou přívětivosti:

1. Mít velký zájem o ostatní lidi;
2. Rádi se starají o druhé;
3. Často cítit soucit;
4. Rádi pomáhají a přispívají ke štěstí ostatních lidí.

INZERCE – POKRAČOVÁNÍ NÍŽE

Lidé s nízkou mírou přívětivosti:

1. Mít malý zájem o ostatní;
2. Nezajímají je pocity lidí;
3. Mají malý zájem o problémy druhých;
4. Urážejí a ponižují;
5. Manipulují s lidmi, aby dostali to, co chtějí.

Bylo také pozorováno, že nejvíce benevolentní lidé se s větší pravděpodobností drží náboženské víry. Takoví lidé jsou samozřejmě společností přijímáni více než ti, kteří mají ukazatel nižší. Lidé, kteří to myslí dobře, jsou však někdy v ohrožení – zvyk dávat se na druhé místo může hrát krutý vtip. Koneckonců, takto můžete promeškat příležitosti pro svůj vlastní úspěch a rozvoj.

Výzkumy ukazují, že stárnutí ovlivňuje pět osobnostních rysů. Jak lidé stárnou, stávají se méně extrovertní, méně neurotičtí a méně otevření zkušenostem. Na druhé straně se skóre za vstřícnost a svědomitost s přibývajícím věkem zvyšuje.

Unsplash
INZERCE – POKRAČOVÁNÍ NÍŽE

Dobrá víra

Svědomitost ve Velké pětce měří, jak je člověk organizovaný. Ukazatele tohoto parametru jsou vysoké u motivovaných, disciplinovaných, produktivních a odpovědných. S největší pravděpodobností jsou takoví lidé ve své kariéře úspěšní.

INZERCE – POKRAČOVÁNÍ NÍŽE

Lidé s vysokou úrovní svědomitosti:

1. Tráví spoustu času přípravami na akce, práci a schůzky;
2. Dokončete důležité úkoly rychle;
3. Pozorný, má tendenci si všímat detailů;
4. Rádi se drží jízdních řádů.

Lidé s nízkou úrovní svědomitosti:

1. Nemají rádi uspořádaný rozvrh;
2. Netrápí je nepořádek;
3. Odkládají důležité věci;
4. Neplní své sliby.

Studie finských psychologů zjistila, že lidé s nízkou mírou svědomitosti měli o 14 % vyšší úmrtnost. Důvodem může být neschopnost ovládat se a obecná nezodpovědnost. To tlačí člověka na cestu sebezničení.

INZERCE – POKRAČOVÁNÍ NÍŽE

Neurotismus

Tento ukazatel Velké pětky měří emoční stabilitu člověka a také hodnotí sebedůvěru. Statistiky ukazují, že neuroticismus negativně koreluje s přívětivostí a svědomitostí. Typicky se vysoká úroveň neuroticismu kombinuje s nízkou extraverzí a otevřeností.

Lidé s vysokou úrovní neuroticismu:

1. Často zažíváte silný stres;
2. Snadno se rozčílí;
3. Jejich nálada se může dramaticky změnit;
4. Cítí úzkost.

Lidé s nízkou úrovní neuroticismu:

1. Emocionálně stabilní;
2. Dobře se vypořádejte se stresem;
3. Zřídka se cítí smutný nebo depresivní;
4. Ne příliš vzrušující.

Obecně může být vysoká míra neuroticismu spojena s obtížemi v životě, touhou po špatných návycích, špatně placenou prací a bolestivým vnímáním změn. Měli bychom si však uvědomit, že vše je v našich rukou. A každé pravidlo má výjimky.

INZERCE – POKRAČOVÁNÍ NÍŽE

Pětifaktorový systém testování osobnosti a hodnocení

Pětifaktorový test osobnosti měří, jak silně se u člověka rozvíjí každý z rysů Velké pětky. Můžete sledovat odkazy: zde je krátká verze 10 otázek a dlouhá verze 75.

Existují však i další varianty testování Velké pětky. NEO test osobnosti (NEO-PI-R) je považován za nejspolehlivější a široce známý. Pět hlavních škál a 30 subškál umožňuje poměrně širokou diagnostiku osobnosti. Mezi nové produkty patří dotazník BFI. Jeho rozdíl od NEO (NEO-PI-R) je v tom, že při testování používá další podnět – větné fragmenty. To by mělo zvýšit validitu testu.

INZERCE – POKRAČOVÁNÍ NÍŽE

Vědci se rozhodli zjistit, do jaké míry genetika a prostředí ovlivňují výsledky Velké pětky. Studie se zúčastnilo 123 párů jednovaječných dvojčat a 127 párů dvojčat. Výsledky ukázaly, že náš charakter je formován stejnou měrou dědičností a prostředím.

Unsplash
INZERCE – POKRAČOVÁNÍ NÍŽE

Výhody modelu a jeho praktická aplikace

Tvůrci pětifaktorového modelu osobnosti zjistili, že vlastnosti, které identifikovali, jsou překvapivě univerzální. Studie, která zahrnovala lidi z více než 50 kultur, zjistila, že pět dimenzí bylo velmi přesných při popisu celkové osobnosti. Ukazuje se, že ani mentalita, ani kulturní charakteristiky nejsou pro určování osobnosti tak důležité. Výhodou takového testování je přesnost výsledků.

Druhou výhodou je interpretace získaných dat. Velká pětka je užitečná jak pro běžné lidi, tak pro psychology a vědce. Za prvé vám pomůže lépe porozumět sami sobě. Ti se zajímají o to, jak může náš temperament souviset s fyzickým zdravím, finančním blahobytem, ​​společenským a profesním úspěchem. Výzkum na toto téma pomáhá specialistům vyvíjet terapeutické techniky na pomoc lidem.

Kromě toho bylo provedeno mnoho studií na základě dat získaných při testování lidí pomocí pětifaktorového modelu osobnosti. Vědci tedy zjistili, že lidé s vysokou extraverzí se cítí více prosperující. A ti, kteří jsou méně emocionálně stabilní, jsou také méně produktivní. Proto můžete být při ucházení se o zaměstnání požádáni o provedení takového testu.