10 kariérních lekcí, které se musíte naučit do 30 let

10 kariérních lekcí, které se musíte naučit do 30 let

Nejnutnější znalosti a zkušenosti získáváme pouze vyplňováním vlastních modřin a boulí. Když začneme pracovat, každý znatelný neúspěch se zdá být koncem naší skvělé kariéry. Ve skutečnosti jde o cenné hrboly, které vás v budoucnu donutí pečlivě hlídat krok, abyste znovu nešlápli na stejné hrábě. V tomto článku jsme shromáždili 10 nejčastějších a nejzávažnějších chyb a mylných představ začínajících kariéristů a řekli nám, jaké poučení se z nich dá vzít.

Lekce jedna: Vaše „práce snů“ může být noční můrou

Myslíte si, že jste na skvělém místě, ale den ode dne vaše nespokojenost s vaší prací jen roste. Řekněme, že jste získali práci lékárníka v lékárně, sníte o tom, že budete citlivě pomáhat každému klientovi, ale návštěvnost je tak velká, že na osobnější komunikaci prostě nemáte čas. Vaše práce vám nepřináší uspokojení, které jste očekávali.

Takové ponoření do reality je často impulsem k hluboké introspekci a pomáhá najít přesně ten výklenek, ve kterém bude práce radostí. A tam nabyté zkušenosti se v budoucnu určitě budou hodit.

Frustrace v práci je také připomínkou toho, že nic vám nepřinese 100% spokojenost. Musíte si nastavit realistická očekávání, i když to vypadá, že na vás čeká „práce snů“.

Místo neustálého hledání negativ hledejte pozitiva. A pokud se ukáže, že vás práce uspokojuje na 80 %, pak jste na správné cestě. Pokud jste ale nashromáždili sotva 40 % toho, co vám dělá radost, pak musíte přemýšlet o změně své aktivity.

Lekce druhá: důkladná příprava na pohovor

Sebevědomí ne vždy přináší pozitivní výsledky. Můžete si sami sebe představit jako cool specialistu, který se na pohovor nemusí nijak připravovat a práce je taková, že ji zvládne každý blázen, ne jako vy. Ale člověk, který přijde do firmy na pohovor, o ní, ani o jejích aktivitách a úspěších nic neví, o sobě zanechá nepříjemný dojem.

Jeden nebo dva neúspěšné pohovory vás však rozhodí. Co udělat pro záchranu tváře po neúspěchu? Zde je to, co radí expertka na obchodní etiketu Rosalind Randall:

V každém případě pošlete poděkování. Přiznejte si, že jste nebyli na pohovor připraveni, ale nyní připraveni jste a byli byste velmi rádi, kdybyste dostali další příležitost.

Kariérní koučka Camara Toffolo, dnes slavná v Torontu, jednoho dne na konferenci oslovila šéfa slavné společnosti a představila se. A všechno bylo v pořádku, dokud ho téhož dne znovu neoslovila, aby se znovu poznali. Na to odpověděl: „Pracujete v podniku, kde si napoprvé musíte pamatovat jména.“ Toffolo se za svou chybu upřímně omluvila a nyní si pamatuje jména a tváře z prvního setkání. Tato dovednost jí pomohla více než jednou. O pár let později jí stejný manažer nabídl práci.

Lekce třetí: Neříkej pořád ano

V práci jste aktivista. Jste připraveni přijmout jakýkoli úkol, který se vám nabídne. „Udělám to!“ – slibujete, aniž byste skutečně pochopili, kolik práce vás čeká a zda vaše znalosti stačí k jejímu dokončení. Působíte dojmem týmového hráče, ale jednoho dne se ukáže, že už nejste schopni udržet míč.

Toto je klasický příznak, který většina z nás zažívá na začátku své kariéry: touha potěšit každého.

Touha ukousnout kousek, který nemůžete žvýkat, hovoří o vynikajících vlastnostech: iniciativě a ctižádosti. Ale dlouhodobý úspěch závisí na pochopení úkolů, procesů, termínů a detailů. A je naprosto přijatelné říct svému šéfovi, že musíte úkolu trochu porozumět, než vás ujistím, že to uděláte okamžitě.

Díky projektům a úkolům, které jste nestihli splnit, nyní víte, jaké znalosti vám chybí, můžete posoudit, jaké další školení potřebujete a jaké odborné dovednosti si musíte oprášit.

Lekce čtyři: co dělat, když nepovýšíte?

Jste efektivní zaměstnanec, staráte se o záležitosti společnosti, děláte svou práci a ještě více. Ale z nějakého důvodu vám bylo odepřeno povýšení. Ještě horší je, že vás nečekaně vyhodí i přes vaše nejlepší úsilí. Pokud jste nezískali kýženou pozici, měli byste tuto zkušenost využít jako motivaci být ještě aktivnější.

O vašem úspěchu rozhodují vaše myšlenky, vůle a svědomitá práce. Pokračujte v tvrdé práci, přijměte více odpovědnosti, ale dělejte to správně (viz lekce tři). Když dosáhnete nových významných výsledků, můžete znovu mluvit o propagaci.

Mezitím se od vás štěstí odvrátí, pamatujte, že ne všechny faktory můžete ovlivnit vy. Někdy vás neúspěchy v práci donutí přemýšlet a možná dělat něco jiného. Pokud vás vyhodí, nepropadejte depresi, jděte dál nebo jiným směrem.

Když byla Amanda Rose ve 34 letech vyhozena z velké společnosti, otevřela si vlastní manželskou agenturu a úspěšně ji řídí. Zkušenost ji naučila, že neúspěšná kariéra se může změnit ve velký úspěch.

Lekce pátá: jak nezabít šéfa?

Přiznejme si, že nemilovaných šéfů je pravděpodobně více než oblíbených. Nesnažte se změnit svého vůdce. Naučte se zvládat své emoce a pracovat v obtížných podmínkách, pokud ovšem váš šéf neporušuje obecně uznávané normy lidské komunikace.

Komunikujte s ním jen v případě potřeby, mluvte vždy klidně i když není zdrženlivý, nestěžujte si na něj a nesbírejte kolem sebe antišéfský tým kolegů. Jinými slovy, nedělejte nic, co by váš šéf mohl použít proti vám.

Čím méně se budete snažit naštvat svého šéfa, tím méně s ním budete muset komunikovat v kanceláři i mimo ni. A nakonec vás práce s méně než příjemným vůdcem naučí zdrženlivosti a pomůže vám pochopit, jakým vůdcem chcete být.

Lekce šestá: vysoký plat nezaručuje lásku k práci

Behaviorální ekonom Dan Ariely ve své přednášce na TED vysvětluje, že téměř každý z nás potřebuje jako motivaci cíle a pocit neustálého pokroku. Vysoký plat se rychle stává samozřejmostí a přestává inspirovat k aktivní práci.

Nechápejte nás špatně, peníze jsou důležité! Umožňují vám žít život, jaký chcete. A to, kolik peněz nyní vyděláte, má velký vliv na to, kolik si vyděláte v každém budoucím zaměstnání.

Ale stejně jako se pocit z nakupování rychle omrzí, vytratí se nálada vysokého platu, pokud nebudete mít v práci jiné radosti. S ohledem na to vám doporučujeme, abyste přemýšleli o tom, co je pro vás ve vaší práci důležité a cenné. Jste například připraveni dostávat méně peněz, ale pracovat v přátelském a inspirativním týmu? Nebo vám stačí obchodní rozhovory s kolegy na chatu a možnost nepočítat každý rubl je nekonečně příjemná?

Kamara Toffolo vysvětluje, že příjemné pracovní prostředí, rovnováha mezi pracovním a soukromým životem, příležitosti k růstu a firemní kultura, která podporuje zaměstnance, jsou důležitou součástí motivace k práci.

Lekce sedm: Nesnažte se skrývat své chyby

Tuto chybu dělají i zkušení pracovníci – své chyby se snaží skrývat. To je indikátorem nezralosti a pocitu nejistoty. Skrývání důkazů pod koberec vás ale znervózní a také vám bude mnohem déle trvat, než svému šéfovi vysvětlíte, jestli vaše triky odhalí.

Místo abyste se snažili zahladit stopy, přiznejte svou chybu. Jen se nevymlouvejte a nehledejte někoho, kdo by mohl vinit. Jednoduše řekněte, co jste se díky této zkušenosti naučili, a navrhněte způsoby, jak problém vyřešit. Prodiskutujte se svým manažerem, jak nejlépe tuto situaci řešit a jak minimalizovat škody způsobené chybou.

Osmá lekce: Selhání ve veřejném projevu je normální

Vystupování na veřejnosti vyžaduje spoustu času a tvrdé práce. I slavní lidé – politici, herci, šéfové velkých korporací – mohou zažít ostudu před veřejností. Na YouTube je o tom spousta důkazů. Ale průměrný výkon není konec kariéry.

Pokud se vám to nepodaří, zamyslete se nad tím, co se pokazilo a co musíte udělat, abyste příště situaci zlepšili. Možná jste neměli dostatek informací, času na přípravu, procvičování, nebo možná nastal čas, abyste zlepšili své řečové dovednosti?

Sejděte se se svým šéfem a omluvte se, nechejte jen dlouhý seznam výmluv u dveří, raději se ho zeptejte na názor na vaši práci. Naslouchat kritice je bolestivé a nepříjemné, ale nezbytné.

Lekce devět. Drž se dál od kolegů

Většinu dne trávíme v kanceláři. Jak úžasné je, když jsou všichni vaši přátelé shromážděni a vy se můžete bavit diskutováním o pracovních (a ne tak pracovních) problémech u šálku kávy. Někdy vám však příliš otevřené povídání může ublížit. Ne všichni lidé jsou upřímní a ne každý se vždy chová tak, jak by chtěl. Nebuďte paranoidní, ale buďte opatrní.

A pokud ve své kanceláři znáte „špatnou společnost“, snažte se s nimi méně komunikovat, nepodléhejte různým provokacím z jejich strany, ale také nekazte vztah. Protože být nepřáteli je pro vaši kariéru také velmi nerentabilní, existuje riziko, že dostanete nůž do zad.

Lekce desátá: nehádejte se se svým šéfem na veřejnosti

Byli jste pozváni na schůzku s hlavními představiteli společnosti k představení projektu. Vše proběhlo bez problémů: diváci se zajímají, ptají se a diskutují s vámi o nápadech, které projekt vylepší. Váš šéf také dává návrh, ale vy s ním zásadně nesouhlasíte, což přímo a nekompromisně uvádíte. A nyní hrozí, že setkání na nejvyšší úrovni přeroste v potyčku na trhu. Porušili jste řetězec velení a překročili jste tenkou hranici mezi úhlednou diskusí a drsnou hádkou.

Klíčovou součástí kariérního úspěchu je schopnost nejprve dobře zvážit svá slova a poté je vyslovit. A nebudete vždy hvězda, vaše rozhodnutí nejsou vždy ta jediná správná. A když veřejně diskutujete o nápadu nebo problému se svým šéfem, každé slovo, které řeknete, by mělo být zváženo na lékárnické váze.

Pokud k nějakému nepříjemnému incidentu přece jen dojde, určitě si promluvte se svým šéfem, vysvětlete mu, že jste se mýlili, a ubezpečte ho, že se to už nikdy nebude opakovat.

Pokud si v budoucnu budete myslet, že vaše návrhy jsou skutečně lepší, věnujte chvíli rozhovoru se svým šéfem osobně. A přemýšlejte o tom, jak správně prezentovat svůj názor, abyste nezranili hrdost vůdce. Pro kariérní rozvoj je mnohem přínosnější hrát s ním v týmu, než být v opozici a snažit se prosadit se do popředí.

Bude zajímavé číst v komentářích o vašich chybách a poučení, které se z nich dá vzít. Nebo inspirativní příběhy o tom, jak vám kariérní neúspěch změnil život.