Barnaul, 29. listopadu – Atmosféra. Portál Zarplata.ru sestavil žebříček nejnepříjemnějších zvyků, které kazí mikroklima týmu.
Často pozdě
Když se zaměstnanec systematicky velmi opozdí, ovlivní to celý tým. Například plánovací schůzka oddělení je naplánována na ráno, ale jeden ze specialistů tam není. Proto budete muset zjistit, které úkoly jsou pro něj uzavřené, a samostatně probrat nové, které ovlivní čas ostatních.
Diskuse o osobních problémech
Vždy se najde někdo, kdo je připraven během pracovní doby diskutovat o osobních životech jiných lidí a klábosit. Je lepší se takových témat neúčastnit a nestát se iniciátorem. Pozitivně působí diskuse o jakýchkoli kulturních tématech – divadelních premiérách, nových filmech, ale i sportu.
Nekonečné čajové dýchánky
Jak ukázal průzkum Zarplaty.ru, většina (80 %) dotázaných pracovníků přiznává, že si dává krátké přestávky. Každý osmý se snaží být častěji vyrušen z pracovního procesu a dává přednost odpočinku před prací. Každému třetímu Rusovi trvá přestávka v pracovní době asi půl hodiny. Dalších 30 % si dovoluje odpočívat 60 minut. 10 % respondentů uvedlo, že do dvou hodin pracovní doby tráví za jiným účelem.
Různé klimatické preference
Vždy budou existovat dva tábory: někteří rádi otevírají všechna okna dokořán, dokonce i při teplotách pod nulou, zatímco jiní mrznou, i když je venku teplý den. Totéž se děje v létě, ale s klimatizací. Nejlepší možností je dohodnout se, že větrání bude prováděno v určitou dobu (každou hodinu po 5 minutách), aby se dosáhlo kompromisu.
Příliš nahlas
Rozhovory a vzrušené diskuse o pracovních problémech, zejména v open space kancelářích, rozptylují ostatní zaměstnance a brání jim soustředit se na úkoly. Souhlaste s tím, že konverzaci udržíte na nízké úrovni, nebo pokud máte brainstorming nebo schůzku, přesuňte se do zasedací místnosti. Když vás obtěžuje i běžný hluk v otevřené kanceláři a snižuje vaši produktivitu, sluchátka vám mohou pomoci.
Prosím nevyjadřujte se
Málokdo chce pracovat v týmu s kolegou, který si dovolí používat v pracovní konverzaci obscénní řeči. Ve většině týmů je také nepřijatelné mluvit zvýšeným tónem nebo být hrubý nebo se chovat odmítavě. Pokud rádi používáte silné výrazy, nedivte se, že se vaši kolegové komunikaci vyhýbají.
Nervové návyky
Top 3 nejotravnější návyky, kterých si možná ani nevšimnete, ale dokážou rozzuřit všechny kolem vás. Na třetím místě je neustálé škubání nohou, na druhém praskání v kloubech. Vedoucí mezi znervózňujícími akcemi je klepání perem nebo tužkou o stůl. Nejen, že je to otravné a rušivé, ale ostatní si mohou myslet, že se nudíte.
Nedbalost a úprava na pracovišti
Zdálo by se, že o tomto bodu nemá smysl mluvit, ale stále se najdou zaměstnanci v kancelářích, kteří nechápou, že špinavé nádobí na stole je nepříjemné. Stejně jako lakování nehtů v práci nebo odstraňování manikúry, ne každý má rád tyto vůně. Nadměrné používání parfému může být také velmi nepříjemné, takže vězte, kdy přestat.
Nedostatek nezávislosti
Každý zaměstnanec má své povinnosti, které musí plnit. Je zcela přijatelné a nutné kontaktovat kolegy v jakýchkoli otázkách, pokud to nepřekročí všechny rozumné hranice. Když zaměstnanec pro každý úkol běží za vedoucím a nemůže udělat jediný krok bez rady zvenčí, je to důvod k zamyšlení, zda je pro svou práci vhodný.
Konflikt
Ve všech společnostech jsou zaměstnanci náchylní k podněcování konfliktů. Pro udržení přátelské atmosféry ve vašem týmu je nutné neutralizovat konfliktní situaci. Nenechte se zmást provokacemi a nepodporujte negativní postoj takového kolegy – bez vnější podpory rychle vychladne.
„Musíte být ke svým kolegům tolerantnější, protože někdo si nemusí být vědom toho, že některé jeho činy všechny rozčilují. Tyto informace mu musíte předat ve správné podobě, a pokud je váš kolega adekvátní, pokusí se v současné situaci něco změnit. Ale musíte pochopit, že existuje subjektivní vnímání: to, co vás štve, může být ostatním naprosto lhostejné. Pak bys možná měl na sobě zapracovat,“ říká Věra Babiková, tisková tajemnice společnosti Zarplata.ru.