Jaký je rozdíl mezi zaměstnáním a kariérou?

Mnoho lidí považuje pojmy práce a kariéra za zaměnitelné, ale každý z nás chápe, že mezi těmito pojmy je rozdíl. A pokud tento rozdíl znáte, je snazší se rozhodovat v profesionální sféře. Úloha je konkrétní úkol nebo soubor úkolů, které musí být dokončeny v krátkém časovém období. Kariéra znamená profesní dráhu, která zahrnuje růst a rozvoj osobních a dalších kvalit.

Je možné proměnit práci v kariéru?

• Dovednosti a zkušenosti. Pokud máte možnost se v práci učit a rozvíjet, můžete časem získat vyšší pozici.
• Vášeň pro podnikání. Můžete si vydělat na živobytí a přežít, nebo můžete chtít dosáhnout úspěchu ve svém oboru.
• Spojení Mít „správné“ kontakty povede k novým kariérním příležitostem.
• Profesionální vývoj. Navštěvujte semináře, mentorské programy a opakovací kurzy.

Autor: Dmitrij Liskovič Editor internetových zdrojů

poslední novinky

Jak nakrmit maliny na začátku léta pro kvalitní sklizeň: 1 polévková lžíce na keř – výsledek příjemně překvapí

Lidová znamení pro 22. května 2024: co věští déšť na Nikolu?

Po kolika letech byste měli změnit svůj smartphone Na jak dlouho jsou moderní mobilní telefony určeny?

Častá chyba řidičů: proč byste neměli nechávat mince v autě – neočekávané vysvětlení

Hlavní novinky

Mobilní operátoři byli zkontrolováni v Bělorusku. Výsledky oznámila KGC

Nikola Veshny: co můžete a nemůžete dělat 22. května 2024

Všichni čtvrtfinalisté mistrovství světa v hokeji byli vyhlášeni

Jak mohou rodiče zlepšit svůj vztah se svým dítětem: povinná týdenní akce – mnoho lidí na to zapomíná

Copyright © 2012-2024, UE „Media News“
(Osvědčení o státní registraci č. 191617892 ze dne 22.05.2014. května XNUMX).

Adresa sídla: 220123, Minsk, ulice Vera Khoruzhey 32a-2, kancelář 4
tel.8 (017) 270-16-21, e-mail: belnovosti.by@yandex.ru

Belnovosti je informační a zpravodajský portál zaměřený na rychlé zpravodajství o nejdůležitějších událostech politického, ekonomického, společenského, sportovního a kulturního života Ruska, Ukrajiny, Kazachstánu, Běloruska a světa.

Online publikace “Belnovosti.by” Osvědčení o státní registraci hromadných sdělovacích prostředků (masmédia) č. 2 ze dne 21.12.2018. prosince XNUMX, vydané Ministerstvem informací Běloruska.

Materiály stránek jsou určeny osobám starším 18 let (18+).

Informace zveřejněné na portálu Belnovosti jsou určeny výhradně pro osobní použití a nepodléhají žádné další reprodukci a/nebo šíření v jakékoli formě.
Reprodukce materiálů stránek je možná pouze s písemným souhlasem redakce portálu. Design a technologie stránek patří Media News Unitary Enterprise.

Ředitel UE „Media News“ Svirshchevsky Sergey Frantsevich +375 (29) 707-14-75.
Šéfredaktor: Vitalij Aleksandrovič Kisternyj +375 (29) 630-33-04.

• Redakční standardy
• Kontakty
• Редакция
• Pomoc
• Zásady ochrany osobních údajů
• Zásady používání souborů cookie
• Pravidla pro uživatele
• Zásady zpracování osobních údajů
• Podmínky použití
• Mapa stránek

Používáme cookies. Používáním webu belnovosti.by souhlasíte se Zásadami souborů cookie

Jaký je rozdíl mezi zaměstnáním a kariérou?

Jak zjistíte, co pro vás opravdu znamená, co děláte 5 nebo 6 dní v týdnu? Nejprve si položte otázku: jste na tomto místě dlouho? Nebo je to práce, která vám přišla pod ruku a která vám dává příjem, který nyní potřebujete?

Pokud uvažujete o své práci v krátkodobém horizontu, je velká šance, že podniknete nějaké kroky, které nemusí být v nejlepším zájmu ostatních zaměstnanců, klientů nebo akcionářů. Pokud máte dlouhodobé vyhlídky, dojde k úplné revizi hodnot. Přemýšlíte nejen o sobě, ale i o tom, jak pomoci firmě růst. A to i v mimopracovní době.

Profesní rozvoj a osobní růst patří mezi nejdůležitější faktory angažovanosti zaměstnanců. Často poté, co zaměstnanec dosáhne svého platového stropu, postupně ztrácí motivaci a zájem o zlepšování společnosti.

Když pracujete pro organizaci, kterou opravdu milujete, pomáhá vám to v průběhu času kariérně růst. Když přeskočíte z jednoho zaměstnání do druhého – s malým rozdílem v platech – nakonec získáte málo. V takto nestabilní situaci je těžké získat profesní rozvoj a skutečné zkušenosti.

Hlavní rozdíl mezi zaměstnáním a kariérou je v tom, že zatímco v práci se primárně snažíte vydělat více peněz, při budování kariéry se snažíte získat více zkušeností.

Na podvědomé úrovni jde o zcela odlišné cíle, i když ve skutečnosti jeden nezasahuje do druhého. Je docela možné rozvíjet sebe a své profesionální dovednosti a stále vydělávat dobré peníze.

Když jste v práci skutečně zaujatí, jste ochotni vynaložit maximální úsilí. Faktem je, že když se zaměřujete na kariérní růst, málo se staráte o „nezbytné minimum“ – jak se říká, v kanceláři „nesedíte za kalhoty“, ale pracujete pro výsledky. Když vás práce opravdu baví, nebude vám vadit nějaká práce navíc. Uděláte to rádi, protože opravdu chcete, aby vaše společnost uspěla. Ostatně, když uspěje firma, uspějete i vy.

Každá práce má špatné dny. Z velké části však, když budujete kariéru, odcházíte z práce, když ne šťastní, tak alespoň spokojení. Když lidé mluví o práci, velmi často se dostanou do dvou extrémů – buď skutečně milují, nebo nenávidí to, co dělají.

Postoj člověka ke své práci nejlépe demonstruje to, jak jde v pondělí do práce. Když milujete to, co děláte, jste nadšeni, že si v produktivním a produktivním týdnu můžete vzít nové věci (pokud jste nedělali párty v neděli večer). Když svou práci milujete a máte z ní skutečné uspokojení, nezačnete v pondělí myslet na pátek.

Když pracujete na místě, které vás skutečně nezajímá, neznamená to, že nesouhlasíte s hodnotami této práce. Pravděpodobně vám bude jedno, zda jsou v souladu s vašimi osobními hodnotami. Pokud se vaše hodnoty shodují, získáte ke značce silnou emocionální vazbu. V konečném důsledku vám to dává více síly k úspěchu.

Není žádným tajemstvím, že mnoho lidí, nespokojených se svým zaměstnáním, tráví většinu svého pracovního času hledáním nového. Hledání práce je pro tyto lidi často vyčerpávající a demoralizující. Když ve své současné společnosti hledáte novou práci, je to stejné jako někomu lhát – plýtvat placeným pracovním časem nadbytečnými aktivitami. Přidejte věčný strach, že současný šéf „zažehne“ vaše hledání a „pohladí špatným směrem“. Když jste v organizaci, kterou milujete, věnujete svůj čas a energii budování své pověsti, navazování cenných kontaktů a posunu na kariérním žebříčku.

Když děláte něco, co vás nebaví, strávíte většinu dne koukáním na hodiny a odpočítáváním minut do konce dne. Opak je pravdou, když pracujete pro organizaci, kterou milujete. Pak si opravdu užíváte pracovní proces, jste zapálení a trávíte den hledáním způsobů, jak zlepšit sebe a společnost, místo nekonečného procházení Facebooku.

V práci, kterou nemáte rádi, dny plynou tak pomalu, že máte pocit, jako by se zastavil čas. Ale když rozvíjíte svou kariéru, týdny letí.

Máte přes den pocit, jako byste bloudili nekonečnou pouští a hledali oázu mezi písky, které nemají konce a konce? Pokud jde o vás, pak si nemyslíte, že to není život, ale jen jeho primitivní spalování? Když máte kariéru, kterou milujete, jakýkoli úkol nebo projekt se stane příjemnou cestou, která může změnit váš život.