7 náročných způsobů, jak motivovat vzdálené zaměstnance

V práci na dálku došlo k revoluci. Podle posledních údajů v podnicích, které během pandemie pokračovaly v obchodování, bylo asi 36 % zaměstnanců vzdálených. Navzdory tomu je přístup k práci takového personálu zastaralý: jejich příspěvek k rozvoji společnosti je stále málo zohledněn.

Zaměstnanci na dálku jsou zvyklí cítit se opomenutí, zvláště pokud společnost poskytuje výhody pouze těm, kteří pracují v kanceláři. Ale vzhledem k nejnovějšímu trendu je důležité, aby byli všichni zaměstnanci oceňováni a motivační programy a benefity byly promyšleny pro každého .

Devět možností motivace, které můžete použít:

1. Technické výhody.

Zařízení, které lidé při své práci používají, může výrazně ovlivnit jejich produktivitu. Může se to zdát triviální, ale přídavný monitor, tablet, lepší sluchátka, notebook nebo nový software mohou výrazně změnit výsledek vaší práce. A místo okamžitého nákupu nějakého konkrétního nového softwaru zvažte roční platby pro zaměstnance, se kterými si mohou sami pořídit potřebné vychytávky.

2. Bonusy ve formátu poskytování služeb domácnosti.

Služby, které mohou vašim zaměstnancům usnadnit domácí práce, stojí za zvážení: úklid, zahradničení, rozvoz jídla. Seznamte se s Edgarem Laura Roeder poznamenává, že pro její zaměstnance je čistý a pohodlný pracovní prostor důležitou součástí „ideálního pracovního dne“. A tak její firma hradí zaměstnancům výdaje na úklid jejich domovů.

3. Vytvoření pohodlnějšího pracoviště.

Důležitý je také pohodlný stůl a židle. V kanceláři je čas od času aktualizujete, tak proč si na podobné věci nedat rozpočet pro vzdálené pracovníky?

4. Zdravotní přínosy.

Je v nejlepším zájmu společnosti udržovat zdraví zaměstnanců, proto má smysl poskytovat určité benefity, které jej pomohou udržet. Zdravotní pojištění lidé, zejména rodiny, velmi oceňují. Navíc můžete alokovat rozpočet, který mohou zaměstnanci utratit, jak chtějí: za posilovnu, lekce jógy, nové tenisky, domácí posilovnu nebo meditační kurzy.

5. Školení a rozvoj.

Většina lidí chce rozvíjet své dovednosti, takže je zde prostor pro fantazii. V dnešní době je k dispozici mnoho online školení, které můžete zaměstnancům nabídnout. Může se jednat o obecné nebo individuální členství a můžete si přidělit rozpočet, který může každý použít podle svého vkusu. Knihy jsou také dobrým způsobem, jak povzbudit kolegy.

Dny dovolené navíc budou přínosem pro každého a pomohou vaší společnosti zlepšit její pověst. Pokud členové týmu hodně cestují, můžete jim nabídnout, že zaplatíte za VIP salonek, nebo přeskočit obchodní odbavení, aby byl jejich zážitek z cestování pohodlnější.

7. Dárkové certifikáty.

Můžete věnovat poukázky na večeři v nedaleké restauraci, na masáž nebo na obličej. Vaši kolegové také rádi obdrží překvapení doručené domů: například dort, pizzu nebo kytici květin.

Mnoho společností pořádá každý rok teambuildingové akce. Letos byla většina zrušena, ale když se věci vrátí do pořádku, místo toho, abyste se bezhlavě vrhli do víru práce, zorganizujte několik aktivit, abyste vytvořili jednotu v týmu. Například sportovní aktivity (k účasti nebo účasti), večírky, divadelní představení, jednodenní výlety mimo město nebo vnitropodnikové soutěže (běh, bowling. ). Dovolte mi vzít s sebou své manžely a manželky. Ano, může to být drahé, ale pomůže to vašemu týmu spojit se a udržet jeho motivaci na vysoké úrovni.

9. Firemní uznání.

Materiální odměny jsou velmi důležité, ale ještě cennější je uznání služeb zaměstnance celému týmu. Překvapivě se tento mocný nástroj nepoužívá často. A prospívá nejen zaměstnancům kanceláře, ale i těm vzdáleným. Každý měsíc byste mohli vyzdvihnout práci jednoho člena týmu a vyzdvihnout jeho úspěchy, aby je každý viděl. Rozhovor s ním a zveřejnění na interních zdrojích. Lidé o to zřídka žádají, ale takové povzbuzení má pro ně vždy velký význam.

Tento materiál byl převzat z týdenního přehledu světových HR médií, připraveného pro posluchače HR-tv.ru Academy. Pokud také chcete každé pondělí dostávat nový výběr přeložených materiálů, připojte se k našemu vzdělávacímu prostředí a podpořte chat. Více o předplatném

Fotografie Unsplash

Při použití materiálu je vyžadován hypertextový odkaz na odpovídající stránku portálu HR-tv.ru