30 věcí v životopisu, kterých se musíte okamžitě zbavit

38 bodů, které musíte hned ze svého životopisu vyloučit

Vytvoření životopisu je bolest hlavy pro každého uchazeče o zaměstnání. Životopis je váš příběh, který vyprávíte náboráři nebo potenciálnímu zaměstnavateli. Souhlaste s tím, že studium zápletky se zbytečnými detaily nebo velkým počtem chyb nebude příliš příjemné. Řekneme vám, co je na čase vyhodit z vašeho příběhu.

Pojďme tedy k shrnutí a chybám, kterých se dopouštíte.

Začněme tím, že byste neměli nadužívat standardní slova (zodpovědný, odolný vůči stresu atd.), a také používat příliš kreativní návrhy, které mohou v některých případech nadělat více škody než užitku. Velmi často se do životopisu vkrádá velké množství detailů, které náboráře dráždí a někdy i odpuzují. Chcete-li být pozváni na další pohovory, projděte si svůj životopis a ujistěte se, že tam není žádná z těchto 38 položek.

Struktura / Formátování

1. Kariérní cíle

Svůj životopis byste neměli zaplňovat nudnými šablonovými větami, jako například: „Chci pracovat ve vaší společnosti a rozvíjet se tímto směrem.“ Nejlepší je co nejjasněji vysvětlit, proč máte zájem o konkrétní pozici.

2. Nadměrná vizualizace

Velké množství vizuálních prvků může zkomplikovat analýzu vašeho životopisu, a tedy i rozhodovací proces. Můžete přidat svou fotografii, ale různé grafy a kresby nechte na designérech (potřebují to ve svém životopise).

3. Velké množství monotónního textu

Náboráři obvykle skenují obnovení poměrně rychle (v nejlepším případě minutu, v nejhorším 5 sekund), takže vaším cílem je, aby byly co nejčitelnější. Vyhněte se velkým blokům textu, je lepší používat samostatně odrážkové seznamy (tzv. bullet points).

4. Druhá stránka

Pokud máte méně než 5 let praxe a váš životopis zabírá více než jednu stránku, pak vám to rozhodně nepřidá body do prasátka. I když se váš životopis nevejde na jednu stránku, správné formátování to může vyřešit.

5. Různé fonty

Zkuste použít jeden nebo dva (jako poslední možnost). Pokud je jich více, budou rozptylovat nebo dokonce dráždit personalisty.

6. Fráze „Doporučení jsou k dispozici na vyžádání“

V horším případě si budete připadat arogantní, v lepším případě byste tento prostor mohli využít k podrobnějšímu popisu svých dovedností a zkušeností.

7. Vyjmenování dovedností místo zkušeností

Ve většině případů se doporučuje postupovat v obráceném chronologickém formátu (tj. s vaší nejnovější zkušeností popsanou na začátku). Pokud však máte pocit, že vaše nejnovější zkušenost nestojí za zdůraznění (možná to není tak relevantní) nebo se řekněme musíte vrátit do práce po dlouhé přestávce, je lepší začít svůj životopis „Výkonným shrnutím“ sekce.. V této sekci můžete zdůraznit své nejlepší dovednosti a úspěchy, které jsou relevantní pro pozici, o kterou se ucházíte. Ale stejně je potřeba popsat své zkušenosti.

Osobní údaje

8. Vaše adresa

Zamyslete se, koho to zajímá? Pokud se ucházíte o pozici, chápete, kam budete muset cestovat (chodit/letět), pokud pozici obdržíte, a automaticky s tím souhlasíte.

9. Váš pracovní email

Opravdu chcete, aby váš budoucí zaměstnavatel věděl, že využíváte svůj pracovní čas a počítač společnosti, pro kterou aktuálně pracujete, k hledání práce?

10. Váš „kreativní“ e-mail

Pokud používáte stejnou e-mailovou adresu již 10 let a vytvořili jste ji jako dítě, je docela možné, že adresa bude něco jako: princezna12@. com nebo mrhalk13@. ru. Pokud tomu tak je, musíte naléhavě otevřít novou krabici, jinak by vás potenciální zaměstnavatel mohl špatně pochopit.

11. Vaše konkrétní koníčky

Pokud jste nadšeným hráčem squashe nebo poloprofesionálním fotografem, možná to budete chtít nechat ve svém životopise (a to pouze v případě, že se ucházíte o pozici na základní úrovni a nemáte dostatek zkušeností, abyste svůj životopis vyplnili). Pokud však rádi šijete panenky ze starých šatů nebo skládáte letadla ze sirek (a to se stává), pak o tom v žádném případě nepište, protože takové koníčky mohou někomu připadat příliš hloupé.

12. Vaše datum narození, rodinný stav a náboženské vyznání

Žijeme ve 21. století, století tolerance a rovnosti. Žádný sebeúctyhodný zaměstnavatel se vás na tyto tři faktory nezeptá (alespoň do první schůzky), tak proč to psát do životopisu?

Pracovní zkušenosti a vzdělání

13. Povaha úkolů, které jste dokončili

Náborové pracovníky ve většině případů nezajímá, co jste dělali každý den (řekněme odpovídání na telefonáty a e-maily), zajímá je pouze výsledek (například že jste překročili svůj prodejní cíl o 72 %).

14. Nepodstatná zkušenost

Pokud nemáte absolutně žádné zkušenosti a absolutně nic, čím byste mohli vyplnit svůj životopis, pak naznačování, že jste pracovali v McDonald’s 6 měsíců (a to se stává), rozhodně nestojí za to.

15. Neplacená stáž

Koho zajímá, jestli byla vaše stáž placená nebo ne? Pokud jste měli skvělý zážitek, zmiňte se o něm a buďte s ním hotovi.

16. Vše, co souvisí se školou

Pokud nejste prvák/druhák, nemá smysl uvádět v životopise své školní úspěchy. Raději zkuste vymyslet, jak zatraktivnit vaši studentskou zkušenost (organizace a účast na různých akcích atd.).

17. Dovednosti, které každý zná (nebo by alespoň měl znát)

Například schopnost pracovat v MS Word nebo možnost vyhledávat informace na internetu.

Určitá slova

18. Neobvyklá slova

Proč psát „recyklovaný“, když můžete napsat „použitý“, zvláště když vezmeme v úvahu, že druhý je přesnější a jednodušší? Projděte si text svého životopisu a položte si otázku: „Používám všechny tyto fráze v každodenním životě? Pokud je odpověď ne, nahraďte tato slova jednoduššími a přístupnějšími. Důležité: tento odstavec se nevztahuje na odbornou terminologii.

19. Odborný slang

Navzdory tomu, že je přípustné a někdy dokonce nutné používat odbornou terminologii, neměli byste používat slang. Ujistěte se, že vše v životopise je personalistovi jasné, jinak se výrazně zvýší pravděpodobnost, že váš životopis nepřekročí.

20. Slova, která mají negativní konotace

Včetně případů, kdy je používáte pozitivně (například: „Tyto problémy jsem vyřešil a chyby opravil.“). Výzkum ukazuje, že slova jako „problém“, „chyba“ a „selhání“ ve vašem životopise mohou negativně ovlivnit to, jak to personalista vnímá.

21. Jakákoli slova a fráze z následujícího seznamu, která obtěžují téměř všechny recruitery (a nejen). Seznam začíná „Nejlepší svého druhu“ a pokračuje takto:

22. Iniciativa.
23. Myšlení mimo krabici
24. Schopný úzké interakce
25. Člověk, na kterého se můžete spolehnout
26. Vedoucí
27. Prospěšný
28. Orientace na výsledky
29. Týmový hráč
30. Pragmatický
31. Pracovitý
32. Stratég
33. Dynamický
34. Motivovaný
35. Svědomitý
36. Proaktivní

A ještě jedna věc:

37. Překlepy

Nespoléhejte pouze na automatickou kontrolu gramatiky MS Word. Požádejte přátele nebo známé, aby se podívali na váš životopis (a třeba poradili, jak ho vylepšit).

38. Není pravda

Až na výjimky byste neměli lhát. Jakékoli falešné dovednosti, které uvedete ve svém životopise, můžete otestovat buď během pohovoru, nebo v prvních dvou týdnech vaší zkušební doby. Někdy touha učit se znamená pro zaměstnavatele víc než zkušenosti.

• Firemní blog icanchoose.ru
• Personální management
• Kariéra v IT průmyslu