6 důležitých otázek před pohovorem

Pokud to nepůjde, napište na podporu. Nezapomeňte uvést své město, poskytovatele a IP.

Co je špatného na IP

Přichází z něj spousta požadavků – jako byste otevírali desítky záložek najednou nebo příliš často obnovovali stránku.

To se obvykle stává, když několik lidí používá stejnou IP. Pokud například váš poskytovatel spojí předplatitele do podsítí, otevřete web z pracovního počítače nebo použijete VPN. Důvodem mohou být také rozšíření prohlížeče a viry.

Jaké otázky položit zaměstnavateli při pohovoru?

Mnoho specialistů se při hledání práce připravuje na dotazy potenciálního zaměstnavatele, prochází desítkami pohovorů, dostává nabídku, nastupuje do nové práce a po pár dnech si uvědomí, že všechno není tak růžové, jak si mysleli. a nechtějí zde pracovat.

Problém je v tom, že většina z nich se svého budoucího zaměstnavatele NEPTEJE. Ale aniž byste na pohovoru položili jen pár správných otázek, vyberete si špatnou společnost, ztratíte spoustu času a vrátíte se ke svému hledání zklamaní.

nalíčila jsem se 50 nejdůležitějších otázek budoucího zaměstnavatele, kterého se musíte zeptat na pohovoru:

Mzdy

1. Jaká je mzda a z čeho se skládá?
2. Jaká výše mzdy bude uvedena ve smlouvě?
3. Podle jakého konkrétního KPI práci hodnotíte?
4. Jak často jsou vypláceny mzdy?
5. Jak často se prověřují platy? co musím udělat?
6. Platí se za zpracování poplatek?

Provozní podmínky

1. Jaký je pracovní režim (kolik dní v týdnu, kolik hodin denně)? Probíhají nějaké přepracování a s čím jsou spojeny?
2. Existuje dovolená a jak se platí? Po jaké době mohu odjet na dovolenou? Jak je organizována cesta na dovolenou (potřebuji být neustále v kontaktu? Jak se rozhoduje, kdo mě nahradí?).
3. Jak budu registrován u společnosti? Samostatná výdělečná činnost, samostatný podnikatel, GPC, zákoník práce Ruské federace nebo bez registrace.
4. Má firma dobrovolné zdravotní pojištění a další dobroty (obědy zdarma, čaj se sušenkami, firemní sporty, anglický jazyk, školení zdarma atd.)?
5. Musím uzavřít NDA (dohoda o mlčenlivosti)?

Zkušební doba a školení

1. Bude zkušební doba?
2. Jak dlouhá je zkušební doba?
3. Je rozdíl v platu ve zkušební době?
4. Jaké je kritérium pro absolvování zkušební doby?
5. Jak bude probíhat můj první den v práci?
6. Existuje kompletní školení? Jak dlouho to trvá?
7. Budu mít poprvé mentora?

Úkoly a odpovědnosti

1. Co přesně budu v této pozici dělat? Jaké budou mé povinnosti?
2. Z čeho se skládá běžný pracovní den?
3. Jaké cíle budu mít na příštích šest měsíců až rok?
4. Jak často a v jaké formě by měly být pracovní výkazy předkládány?
5. Kdo bude mým přímým nadřízeným?
6. S kým budu denně pracovat?
7. Kolik lidí aktuálně pracuje v týmu? Plánuje se rozšíření?
8. S jakými obtížemi se setkáte?
9. Kolik lidí mi bude podřízených (pokud máte vedoucí pozici)?

Společnost a atmosféra

1. Jak dlouho společnost působí a kolik má zaměstnanců? Můžete ukázat strukturu společnosti?
2. Jaké je poslání společnosti?
3. Jaké jsou plány společnosti na příštích 3-5 let?
4. Má společnost firemní kulturu? Jaké jsou jeho hlavní rysy?
5. Jak se ve firmě rozhoduje? Má tým nebo vedení poslední slovo?
6. Má společnost nějaké pokuty?
7. Jaká je fluktuace zaměstnanců ve firmě? Co děláte pro jeho snížení?
8. Proč je skvělé u vás pracovat a proč se vyplatí k vám chodit?
9. Je možné chatovat s některými ze současných zaměstnanců?

Vyhlídky a rozvoj

1. Jaké je tempo růstu společnosti? Jak často se propagace konají?
2. Jaké kariérní vyhlídky mám na této pozici? Kde dál růst?
3. Jak hodnotíte své zaměstnance? Co musíte udělat, abyste byli úspěšní?
4. Kde a kdo pracují vaši bývalí zaměstnanci? Je možné s nimi komunikovat?
5. Jakou skvělou věc společnost udělala za posledních šest měsíců?

Posouzení rizik

1. Proč bylo toto volné místo otevřeno? Byl tam můj předchůdce a co se s ním stalo? Je možné s ním komunikovat?
2. Proč bych mohl být vyhozen?
3. Mohu dělat vedlejší projekty nebo se zapojit do veřejných aktivit?
4. Jaké problémy jsou ve firmě? (moje oblíbená otázka)
5. Jaké jsou TOP 3 nejdůležitější dovednosti pro tuto pozici?
6. Proč jste se rozhodl vstoupit do této společnosti? Do jaké míry byla vaše očekávání naplněna?
7. Co se vám na společnosti líbí a nelíbí?
8. Kolik času potřebujete na rozhodnutí? Kdy mi odpovíte na moji kandidaturu?
9. Jaké další kroky budou před zahájením práce?

Přeji hodně štěstí při hledání „toho samého“ zaměstnavatele na bílém koni a úspěšném absolvování pohovoru! Pokud máte pro zaměstnavatele zajímavé dotazy, které jsem neuvedl, napište je do komentářů.

Vladislav Noskovets

Vedoucí produktu v online škole ProductStar. Mentor pro produktový management, EdTech a kariéru