50 špatných tipů na životopis

Personalisté často žádají uchazeče, aby uvedli své slabé stránky. Účelem této otázky je, aby personalista pochopil, jak moc je potenciální zaměstnanec sebekritický, zda se správně hodnotí a zda je schopen vnímat kritiku. Uchazeč může v životopisu nezávisle uvést své negativní aspekty, nesmí však zapomenout zdůraznit své dovednosti a schopnosti. V tomto článku vám řekneme, jak správně prezentovat své negativní vlastnosti ve svém životopisu a uvést jasné příklady, ale nejprve to. Nejprve zvažte základní pravidla pro vyplnění části o nedostatcích.

Pokud vám zaměstnavatel pošle e-mail nebo vás požádá o vyplnění formuláře životopisu od společnosti před schůzkou, pak s největší pravděpodobností bude otázka na vaše slabé stránky. Za žádných okolností nedávejte pomlčku. Pokud je tato část v přihlášce uvedena, pak má zaměstnavatel o tuto položku rozhodně zájem. Pomlčka v tomto případě bude považována za neschopnost střízlivě zhodnotit sebe sama a nafouknuté sebevědomí.

Také se při vyplňování této sekce nenechte příliš unést. Pamatujte, že nevýhody se mohou stát vašimi výhodami. Například být nespolečenský pro účetní je nepochybně plus. Ale pro obchodního manažera je to samozřejmě mínus.

Pamatujte, že se posuzuje vaše přiměřenost, sebekritika a pravdomluvnost, nikoli to, kolik máte nedostatků.

Příklady nežádoucích osobních vlastností v životopise – nedostatky, které rozhodně nestojí za řeč

• Často chodím pozdě;
• Mám rád hazardní hry;
• Mít špatné návyky (alkohol, kouření atd.);
• Často jsem roztěkaný;
• Pracuji pouze za mzdu;
• Mám rád kancelářské románky;
• Jsem líný;
• jsem lakomý;
• Za tepla temperované;
• Pasivní;
• Závistivý;
• Neopatrný;
• Často cítím lhostejnost k tomu, co se děje kolem mě, ráda žiju ve svém vlastním světě.

Nevýhody, které nemusí fungovat ve váš prospěch:

• Puntičkářství;
• Individualismus;
• sebekritika;
• Sebevědomí;
• hyperreaktivita;
• Skromnost;
• Nedůvěra;
• Domýšlivost;
• přímočarost;
• Marnost;
• Sebevědomí;
• Nadměrné požadavky;
• Pečlivost.

Než upozorníte na nedostatky, přečtěte si požadavky na volném místě a sestavte si přibližný portrét ideálního zaměstnance. Poté vyzdvihněte povahové vlastnosti, které vám nebudou překážet nebo vám pomohou ve vaší budoucí práci.

Dobré slabiny pro životopis:

• Neschopnost reagovat na hrubost hrubostí;
• Zvýšené nároky na ostatní;
• Tendence rozhodovat se na základě vlastního názoru;
• Neochota jednat pro potěšení druhých;
• Nemohu vždy přesně vyjádřit své myšlenky;
• Sklon k odrazu;
• Věřím lidem, někdy až příliš;
• Hodně času trávím hodnocením svých činů a činů;
• Mohu se nechat unést prací a zapomenout na přestávku;
• Všechny situace procházím přes sebe;
• Nevím, jak nadávat;
• Neumím lhát.

Neutrální vlastnosti:

• Strach z hmyzu, hadů, myší a jiných živých tvorů;
• Strach z letadel;
• Nedostatek pracovních zkušeností (pro ty, kteří začínají kariéru nebo mění obor činnosti);
• Věk (pro osoby starší 40 let);
• Rád nakupuji.

Seznam negativních vlastností osoby v životopisu by neměl odporovat vaší práci ani zpochybňovat vaši profesionalitu.

Chcete-li například získat práci prodejního poradce, můžete uvést:

• spolehlivost (je výhodou při práci s klienty);
• nadměrná úzkostlivost (bude plus při práci s penězi);
• nafouknutý pocit odpovědnosti (prodejci jsou zpravidla finančně odpovědní za produkt a tato „chyba“ je pro dobrého prodejce prostě nezbytná);
• přílišná láska ke komunikaci (důležitý bod při práci s klienty, což je také pozitivní „nevýhoda“ maloobchodu.)

Negativní vlastnosti pro účetního mohou být následující:

• Nedůvěra k lidem a láska k faktům (nebo spíše číslům);
• Propuštění z nepořádku (vše by mělo být na svém místě a to je jediný způsob);
• Pomalost (při práci s velkými částkami rozhodně není třeba spěchat);
• Přílišná pozornost k detailům nebo pedantství.

50 velmi špatných tipů na životopis

Michail Pritula, který má 10 let zkušeností s budováním úspěšných týmů v úspěšných společnostech, záměrně dává špatné rady ohledně psaní životopisu.

Proč schválně? Protože jsem už dobře poradil, ale uchazeči nadále vytvářejí špatné životopisy: deset stran textu, složité fonty, více šablonových frází a vždy fotka s mámou nebo oříznutá fotka s něčí rukou – takovému životopisu neodolá ani jeden personalista !

Personální ředitel, který vám píše, není Google, ani Facebook, ani Microsoft, ani Apple, a dokonce ani Oracle, a možná už vůbec ne personální ředitel. Tyto tipy jsou psány tajně od náborářů, protože mohou zničit jejich podlý korporátní svět, ve kterém pijí kávu, otevírají naše životopisy a dlouho, dlouho se jim smějí a pak je okamžitě hodí do koše, aby nikdo ví, kolik dobrých lidí se chce připojit k jejich společnosti. Takto si vydělávají na živobytí.

Tweet
podíl
podíl
Třída

1. Vyfoťte se s růžovým poníkem

Dnes už nikoho nepřekvapíte obyčejnou fotkou v košili na bílém nebo šedém pozadí.

Přijďte s originálním nápadem. Zde jsou nějaké příklady:

Fotka s maminkou vám dá hned najevo, že máte spolehlivé zázemí a budete mít někoho, kdo vás bude budit do práce.
Fotka na pláži – vyděláváte dobré peníze, můžete si dovolit dovolenou, musíte platit dobrý plat.
Promoční fotka – máte vyšší vzdělání.
Fotka s někým, oříznutá tak, aby vypadala jako „pasová verze“ – nechejte náboráře, aby si teď lámal hlavu, koho jste tam ořízli.
Fotka s růžovým poníkem – máte fantazii a kreativní přístup.

2. Napište 10stránkový životopis

Slabí lidé se rychle nechají odradit a vytvoří životopis pouze na dvě stránky. Ukažte, že jste silná osobnost, schopná na 10 stránkách popsat své zkušenosti jako office manager. Pokud nemáte nápady, zkopírujte si text z knihy „Anna Karenina“, nikdo si nepřečte, co tam je po první stránce, ale zanecháte dojem důkladného člověka.

Případně přeložte svůj životopis do různých jazyků a vložte jej do jednoho souboru. Proveďte širší odsazení, dvojité mezery mezi řádky, velikost písma 16. Improvizovat! Vytvořit! Uvědomte si sami sebe!

3. Neuvádějte telefonní čísla doporučujících

Uveďte své doporučovatele bez jejich telefonních čísel, ať je recruiter chytrý a najde si jejich kontakty sám. Jinak proč pobírá mzdu?

4. Nezapomeňte svou přesnou domácí adresu

Napište svou adresu s číslem domu, bytu, vchodu a vstupního kódu. Zapište si číslo patra a pro každý případ i jména sousedů. Nedej bože náboráři vybitý telefon a on vás osobně přijde pozvat na pohovor a nedali jste jasné instrukce, kde vás hledat. Zadejte svou adresu jako záložní
babičko, co když sníš její koláče?

5. Uveďte své znamení zvěrokruhu

Toto musí být uvedeno. Víte, že ne všechna znamení zvěrokruhu jsou vzájemně kompatibilní a každý normální náborář je prostě povinen ověřit vaši kompatibilitu se šéfem a týmem. Pro jistotu si do životopisu zkopírujte předpověď na příští rok, v případě, že tam máte naplánované nějaké úspěchy, nechte personalistu, aby viděl, jaký přínos můžete společnosti přinést.

6. Vložte do souboru heslo

Vložte heslo do souboru a samotné heslo uveďte v dopise, možná dokonce ve formě rebusu. Personalista ocení, jak moc vám záleží na důvěrnosti dat.

7. Archiv

Proč zabírat další místo v e-mailu náboráře? Co když mu zbývá jen 5 KB? Pomůže vám dobrý archivátor. Doporučuji formát EXE – pro případ, že by personalista neuměl používat archivátory (a jsou tam všichni hloupí, že?).

8. Uložte ve formátu ODT

Ukažte, že nepoužíváte pirátský kancelářský balík, uložením souboru ve bezplatném formátu Open Office. Co když má náborová společnost také nepirátský software, ale zatím nejsou peníze na licencovanou „kancelář“?

9. Zkopírujte popis práce do svého životopisu

Poslyšte, proč byste se vůbec měli obtěžovat, když vám chytří lidé dávno všechno napsali v popisu práce? Stačí to zkopírovat. A bude se to hodit personalistovi: co když nemá popis práce na pozici, na kterou vás hledají? A pak přišla vaše neocenitelná pomoc!

10. Přeložte do angličtiny pomocí Google Translate

Víte, že nyní jsou specialisté se znalostí cizího jazyka velmi žádaní. Sami recruiteři pravděpodobně anglicky nerozumí, ale až uvidí váš životopis, určitě vás budou chtít pozvat na pohovor a rozhodně nebudou zkoušet vaše znalosti cizích jazyků.

11. Používejte zkratky a slang

Ukažte, že jste skutečný profík. ROI, EBIDTA, KPP, „ryby“, KPI, „form P2“ a další chytrá slova učiní váš životopis věcným a ukážou vaši zručnost v profesi!

12. Opravte to

Koho budou zajímat vaše manažerské zkušenosti? Okamžitě napište „ředitel“. Pokud píšete čísla, přidejte další nulu.

13. V životopise klidně zvýrazněte vše důležité

Kurzíva, tučné, podtržené, barevné písmo, větší velikost, CAPS LOCK jsou vaši opravdoví přátelé ve zvýrazňování důležitých informací.

14. Obrázky, infografiky a výplně pozadí dodají lesk

Jste rozhodně kreativní člověk a nenechte se obtěžovat pozicí účetního – nechte svůj životopis zářit všemi barvami duhy. Koneckonců, teď je to v módě.

15. Pryč s Arialem a Calibri!

Váš Word zná přes 30 písem, tak proč používat standardní? Životopis ve formě rukopisu vypadá jednoduše krásně a potěší vaše oči! Proč tedy náboráře o takové potěšení připravit? Zvolme zajímavější font.

16. Více šablonových frází

„Zaměření na zákazníka“, „týmový hráč“, „komunikační dovednosti“, „vysoká odolnost vůči stresu“ – náboráři tyto fráze prostě milují. Jsou rádi, že je vidí na každém životopise, protože to vytváří pocit stability v jejich nervózní práci. Více, více, ještě více šablonových frází. Když nepoužíváte ohrané fráze, někde náborář pláče sám.

17. Uveďte všechny důvody propuštění

U každé práce si napište důvod odchodu. Ať personalista vidí, že jste to nebyli vy, kdo byl vyhozen, ale vy, kdo opustil tohoto bezcenného zaměstnavatele, který nedokázal ocenit váš talent!

18. Znamení, spousta znaků

Životopis ve Wordu si může udělat každý slaboch. Ale jen opravdový profík to dokáže zařídit ve formě nápisu! Co je to Word? Udělejte to hned v Excelu! Finančníci a účetní to určitě ocení!

19. Popište všechny své příbuzné

„Jsem ženatý, mám dceru“ – to už není překvapivé. Udělejte si sčítání svých blízkých a nezapomeňte na své mazlíčky. Ať personalista vidí, že jste člověk s dobrým rodokmenem.

20. Zašifrujte název firmy, zašifrujte jméno, zašifrujte vše!

Nepište, kde pracujete. Náborář určitě začne volat vašemu šéfovi a utahovat z vás. A rozhodně je lepší odstranit příjmení. Přemýšlejte o tom, jaké další znaky můžete použít ke snadné identifikaci, a dobře si poznamenejte své stopy.

21. Správně popiš cíl

Pamatujte si tuto frázi a nikomu to neříkejte. Pro recruitery to funguje zabijácky, protože vidí, že vám záleží na zájmech společnosti a chcete udělat maximum pro její prospěch.

Napište na začátek svého životopisu velkým písmem (použijte alespoň 20) slovo „GOAL“ (ano, přesně CAPS LOCK) a poté moji supertajnou frázi (a nezapomeňte soubor chránit heslem, v v případě, že váš životopis skončí na internetu!). Takže věta:

„Maximalizujte svůj potenciál ve prospěch společnosti, najděte si zajímavou, dobře placenou práci ve slušném týmu.“

22. Přiložte sken vašeho diplomu

Nedávno psali o tom, jak se jeden poslanec po padělání diplomu upálil. Takže okamžitě zveřejněte sken svého diplomu, ať si ho bezpečně zkontrolují, protože ten váš je pravý! A nezapomeňte na aplikaci hodnocení. Dále bych doporučil připojit název práce s podpisem rektora.

23. Vypněte kontrolu pravopisu

Při psaní životopisu (přesněji kopírování z popisu práce nebo internetu) vypněte kontrolu pravopisu. Jsem si 100% jistý, že tam bude alespoň jedno slovo neznámé Wordu, které bude znamenat podtržení červeně. Vypněte kontrolu pravopisu, aby váš životopis vypadal dokonale!

24. Zašifrujte zprávu do názvu souboru

Jednak pouze azbukou. Vypadá tak legračně, když se promění v různé legrační symboly.

Za druhé, udělejte dlouhý název. Ať personalista z názvu souboru pochopí, kdo jste a jací jste.

Za třetí, více místa. Žádné „_“ nebo jiné prázdné mezery.

Za čtvrté, nesouvislý text donutí personalistu podívat se dovnitř a rozluštit vaši tajemnou zprávu.

25. Motivační dopisy jsou vaší poslední šancí.

Víte, jak jsou náboráři v dnešní době líní? Někteří lidé své životopisy ani neotevřou a okamžitě je smažou. Říká se, že existuje dokonce sekta náborářů-odstraňovačů. Tajně přebírat velké korporace a mazat životopisy všech uchazečů. Přemýšleli jste, proč vám nezavolají?!

Text svého životopisu si proto klidně zkopírujte do těla dopisu, nyní rozhodně nikde neztratí své ničemné oči a přečtou si alespoň pár řádků z vašeho životopisu!

26. Vyžádejte si potvrzení o přečtení

Potřebují oko a oko. Odešlete svůj životopis a uvidíte, jak rychle obdržíte potvrzení o přečtení. Nepřišel? Jako by se životopis dostal do rukou této sekty a už byl poslán do koše! Hledejte řešení.

27. Porazte náboráře

Viděli jste zajímavé volné místo? Skvělý! Nespěchejte a posílejte svůj životopis do špinavých tlapek náborového pracovníka. Hledejte ředitele společnosti, nebo ještě lépe majitele.

Co? Není tam 50 rad? Pamatujte na tip #12. A hodně štěstí při hledání!