7 věcí, které zaměstnavatelé hledají v životopise

Facebook vysvětlil, čemu zaměstnavatelé nejčastěji věnují pozornost a co přehlížejí, když zvažují životopis potenciálního zaměstnance. Pro úspěšné zařazení do nového zaměstnání je nesmírně důležité brát tyto informace v úvahu. Existuje sedm bodů, které jsou zvláště zdůrazněny při čtení životopisu. Co tedy v životopisu hledat?

Poslední příspěvek. Zaměstnavatel často zjišťuje, zda dotyčný odešel z vlastní vůle, nebo byl propuštěn? Jak dlouho pracoval a jaké úkoly plnil? Je velmi důležité získat odpovědi na tyto otázky.

Uznání společnosti. Mnohem snadněji pochopíte, jak profesionální je člověk na základě názvu předchozí firmy, pro kterou pracoval. Když zaměstnavatel uvidí jméno známé společnosti, v duchu si dá do hlavy znaménko plus. Celkový dojem. Byl tam nějaký kariérní růst? Zvýšila se složitost úkolů? Odpovídá název pracovní pozice vykonávané práci? Vyhledávejte podle klíčových slov. Použití Ctrl+F pomůže vašemu potenciálnímu šéfovi najít ve vašem životopise klíčová slova, která mu poskytnou potřebné informace. Přestávky. Nepracoval jsi tři roky? Skvělé, ale musím vědět proč. Vychoval dítě? Zkoušeli jste rozjet vlastní podnikání? Řekněte nám o tom ve svém životopise. Online přítomnost. Twitter, Facebook – mohou o vás říci mnohem více než váš životopis. Pokud tedy chcete získat práci, měli byste dbát na přiměřenost svého profilu na sociálních sítích. Formátování životopisu. Chyby, délka, ostrost a srozumitelnost. Co je nejčastěji opomíjeno?

• Pro životopisy používejte šablony MS Word.
• Napište životopis v první osobě. Pokud jste to neudělali velmi kreativně.
• Rozšiřte svůj životopis na obrovské množství stránek. Maximálně jedna nebo dvě stránky.
• Podvádět.

Reprodukce tohoto materiálu je zakázána.