5 populárních mýtů o introvertech a extrovertech

Pravděpodobně jste mnohokrát slyšeli, že extroverti jsou hlasití a velmi společenští, zatímco introverti jsou nespolečenští a mlčenliví. Podobných charakteristik je ještě tucet, ale otázka je jiná. Je všechno opravdu tak jednoduché, že můžete vzít člověka a zařadit ho do jednoho typu? Nebo se stále mýlíme a marně věříme běžným mýtům o extraverzi a introverzi? Pojďme to zjistit!

Bez teorie se tu neobejdete. Slavný psycholog Carl Jung razil termíny „introvert“ a „extrovert“ na počátku 1900. století. Dvacet let pozoroval své nemocné pacienty a nabyl přesvědčení, že jejich výrazné rysy lze nalézt i u zdravých lidí. Koncepty extraverze a introverze jsou založeny na orientaci osobnosti a jejích hodnotách – mohou to být objekty vnějšího nebo vnitřního světa. Paradoxem je, že všichni lidé mají jeden i druhý postoj. To první si uvědomujeme, to druhé ne. To znamená, že se do popředí dostává instalace, která je pro nás bezpečná a zastiňuje jinou, která pro nás z nějakého důvodu není nejvhodnější. Důvodem mohou být fyziologické vlastnosti, životní podmínky a výchovný styl a prostředí.

Nyní se podíváme blíže na rozdíly mezi těmito nastaveními. Extraverzí Jung chápal zájem o vnější objekty, touhu ovlivňovat a ovládat. Extrovert má kolektivistickou povahu, altruismus a snaží se být blíže lidem. Často ho děsí myšlenky na sebe a všemožné sebereflexe, ale veřejné mínění je přesvědčivým vodítkem. Introverti se naopak cítí pohodlně ve „svém“ světě pocitů a myšlenek. Bojí se „davu“ a společnosti jako celku a nejsou závislí na vnějších objektech a okolnostech. Následně tyto definice upřesnil slavný psycholog a autor IQ testů Hans Eysenck. Popsal tyto jevy z více biologického hlediska a došel k závěru, že introverti nepotřebují emocionální stimulaci, ale extroverti potřebují „adrenalin“ a něco, co by jim polechtalo nervy.

Od těchto studií uplynulo mnoho let a introverze a extroverze získaly mnoho výkladů. Jejich škodlivost spočívá v tom, že překážejí člověku na jeho cestě k sebeidentifikaci. Obecně boříme mýty a v jistém smyslu přestáváme věšet tyto banální nálepky na sebe a své okolí.

Mýtus 1: „Introverti jsou stydliví“

Ve skutečnosti „introverze“ a „stydlivost“ nejsou vůbec zaměnitelné pojmy. Introverti jsou sami se sebou velmi spokojeni, a to je důvod, proč se zdají být tiší a tichí. Plachý člověk pociťuje mezi cizími lidmi napětí a úzkost a introvert spíše lhostejnost, ale to neznamená, že je špatně socializovaný. Pokud chce plachý člověk překonat své zábrany a naučit se lépe komunikovat s ostatními, pak introverti takové potřeby absolutně nemají. Ve své vlastní společnosti se cítí velmi dobře.

Mýtus 2: „Extroverti jsou připraveni komunikovat XNUMX hodin denně“

Každý normální člověk potřebuje být čas od času sám a to platí i pro ty nejzatvrzelejší extroverty. Extroverti se navíc ještě rychleji vyčerpávají a potřebují ticho, protože ve firmách dávají vše – zapojují se do procesu a jsou stále otevření novým zkušenostem. Introverti zpravidla snáze přežijí večírek nebo hlučnou společnost, protože se do procesu komunikace nevrhají bezhlavě. Podívejte se například na sebe: jak se obvykle cítíte, když máte hosty – vymačkané jako citron nebo nabité pozitivní energií? To určí váš konkrétní vnitřní postoj.

Mýtus 3: „Introverti nemají přátele“

Extroverti skutečně nacházejí sílu v sociální interakci, ale to neznamená, že se introverti vyhýbají kontaktu. Jsou spíše vybíravější – obklopují se těmi, kteří sdílejí jejich myšlenky a pocity. To znamená, že se dá samozřejmě předpokládat, že mají k lidem snobštější vztah, ale to je jen na první pohled. Jakmile jsou introverti ve svém živlu, září štěstím. Prostě nevyhledávají vzrušení jako extroverti, kteří se dokážou nechat unést a dobít v každé společnosti.

Mýtus 4: „Extroverti mají mnoho povrchních vztahů“

Předchozí odstavec naznačuje lehkovážnost extrovertů a skutečně jim lze vytýkat povrchní vztahy s každým. Ale přesto jejich schopnost navazovat kontakty a jejich snadné nadšení neovlivňují hloubku citů a kvalitu přátelství. Ano, spíše vytvářejí nejrůznější vztahy, už jen proto, že komunikaci věnují hodně času, ale přímá souvislost s povrchností neexistuje. Zde se spíše bavíme o životním stylu, který se vyznačuje dostatečnou sociabilitou a dokonce v jistém smyslu i závislostí na druhých. Je důležité pochopit podstatu extraverze: je velmi vnější. A samozřejmě se zdržte kritiky a nepřesných úsudků.

Mýtus 5: „Introverti mají obtížný charakter“

Ve srovnání s věčně šťastnými extroverty jsou introverti považováni za zasmušilé. Ale opět to tak vypadá, když neexistují adekvátní informace o tom, odkud každý z nich získává energii. Extroverti mají lidi jako svůj životní zdroj. Pro introverty jsou to oni sami. Stereotypy o introvertech si většinou vymýšlejí extroverti – jednoduše proto, že vnímají realitu jinak, a každého, kdo se chová jinak, klasifikují jako „poněkud zvláštní“. Obecně s tím postava nemá nic společného.

Mýtus 6: „Extroverti jsou vůdci v práci“

Extraverze je považována za výhodu vůdcovství a mnoho vůdců se považuje za 100% extroverty. Co ale znamená vedení v profesionálním prostředí? Schopnost delegovat povinnosti, aktivní interakce s kolegy, mluvení, schopnost pracovat jako „tvář“. Na jednu stranu je vše pravda, na druhou stranu je mezi introverty mnoho úspěšných vůdců. „Dostanou se ven“ ne kvůli svým komunikačním schopnostem, ale díky své schopnosti promyšleně se ponořit do procesů, být proaktivní a přijít s něčím novým. Manažerský extrovert bude nejspíš vyhovovat pasivním zaměstnancům, protože z nich dokáže vymáčknout maximum benefitu a motivovat je k výsledkům. Introvertnímu šéfovi budou vyhovovat soběstační a aktivní lidé, kteří nepotřebují pokyny shůry, ale umí samostatně využít svůj potenciál.

Mýtus 7: „Introverti jsou chytřejší“

Panuje názor, že extroverti dělají „mnoho povyku pro nic“, ale nyní víme, jak důležité je prostředí, ve kterém se každý z nich nachází. Introverti se od extrovertů liší svým způsobem myšlení, ale mentální a tvůrčí schopnosti nejsou spojeny s typy osobnosti. Závisí na dědičnosti, sklonech a podmínkách prostředí. Můžeme tedy s jistotou říci, že oba typy se nacházejí mezi velkými osobnostmi. Rozdíl je pouze v tom, jak dobře jsou uzpůsobeni k produktivní práci s informacemi a generování nápadů. Nebo přesněji, jak přesně hodnotí sebe a své vlastnosti, aby mohli žít v souladu se svou přirozeností.