5 důvodů, proč alespoň jednou v životě zkusit pracovat ve startupu

Jednoho dne na fóru autor náhodou zahlédl otázku uživatele: „Vyplatí se pracovat pro startup, když si nejsem jistý jeho budoucím úspěchem?“ Je to zcela logická otázka pro mladého vývojáře, který po sedmi měsících práce nechce znovu hledat domov, pokud se projekt nerozjede. Vlákno odpovědí se táhlo na několik stránek, přičemž účastníci dokazovali negativní a pozitivní každou z možných možností. Je zřejmé, že při řešení takových otázek nelze najít jednu správnou odpověď – každý bude mít svou pravdu a svůj názor. Startup možná není to nejlepší místo pro klidnou práci, ale je to škola, kterou musíte projít. V tomto ohledu jsme identifikovali pět důvodů, proč by se měl každý alespoň nakrátko stát součástí startupu v počáteční fázi svého vývoje.

Kontrola sebe sama

Obvykle mladý muž pevně věří, že je to on, kdo je schopen vytvořit velmi dobrý startup, který bude brzy buď schopen přijímat investice, nebo vydělávat peníze na rozvoj a škálování. Ale ještě nemám odvahu všeho nechat a vrhnout se po hlavě do práce.

Práce ve startupu vám ukáže, jak tento svět vypadá zevnitř. Někde v hlavě vám probleskne myšlenka: „V mém startupu bude všechno úplně jinak a zaměstnancům zajistím obědy zdarma,“ ale realita je krutá. Jako zaměstnanec můžete vidět, jak každý den zakladatel zešediví, dá své poslední peníze na marketingovou kampaň nebo zaplatí účet po setkání s jiným investorem.

A pokud je hodně peněz, pak se zdravý rozum a myšlenka na úsporu peněz velmi brzy ustoupí do pozadí a vystoupí touha pořídit si iMac Retina 5K, protože je pohodlnější na něm pracovat. Nábytek z IKEA se vám bude zdát příliš jednoduchý, budete si muset koupit ředitelskou židli za tři tisíce dolarů. A za tři měsíce se obrovský startup jednoduše zhroutí.

Podle statistik se 75 až 95 procent všech startupů uzavírá, aniž by dosáhly svého cíle. Pokud chcete spustit svůj vlastní startup, práce pro někoho jiného může být neocenitelnou zkušeností, o které se nebudete moci dozvědět z televizních seriálů nebo knih.

Práce na limitu

Hlavním problémem každého startupu je nedostatek lidí, protože dobří programátoři jsou dnes drazí a špatní budou pracovat špatně. Výsledkem je, že každý zaměstnanec bude vykonávat několik funkcí současně a nemá smysl čekat na pomoc zvenčí. Proto ten katastrofální nedostatek času: každý termín není jen „na včerejšek“, ale už je týden po termínu.

V tomto případě práce téměř nikdy neopouští hlavu člověka a nutí ho psát kód nebo kreslit vstupní stránku u ranní kávy a po večeři se svou milovanou ženou. Vždy musíte pracovat a neměli byste takovou práci vnímat jako Boží trest, je lepší na ni pohlížet jako na zkoušku vlastních sil. Když si otevřete svůj vlastní podnik, neměli byste doufat, že všechny úkoly přijdou na manažery a vy si můžete lehnout u bazénu s vychlazeným nápojem. Podle statistik si osm z deseti Američanů nechce otevřít vlastní podnik: jako zaměstnanci jsou zaneprázdněni pět dní od devíti do šesti. Ale šéf vždy pracuje. Práce na startupu vám umožní zjistit, zda jste připraveni spustit svůj vlastní startup.

Práce pro „karamelky“

Nemusí se vyplatit pracovat zdarma nebo „na podíl“ ve společnosti, pokud to není vaše první vážná práce a nechcete se vidět v akci. Jde o něco jiného: jak jste připraveni pracovat v těžkých podmínkách, s malým platem a s tím, že každou chvíli se může všechno zhroutit a další plat už nebude?

Často se stává, že pro firmu nastanou těžké časy a platy se mohou mírně zpozdit nebo snížit. Věřte, že v takových chvílích se zřizovatel cítí ještě hůř, protože má zodpovědnost za zaměstnance, kteří mají doma rodiny a děti. To je psychicky velmi náročné, a pokud plánujete v budoucnu založit vlastní startup, měli byste na to být připraveni.

Neocenitelná zkušenost

Mnoho lidí poukazuje na to, že pracovat ve startupu je hloupost, protože tam nejsou lidé, od kterých by se mohli něco naučit. S tím naprosto nesouhlasíme.

Zaprvé je tu možnost poučit se ze svých chyb a samostatně se rozvíjet. Zlepšete svou angličtinu, začněte se učit kód nebo rozložení, vyviňte si vlastní systém řízení času a další. Nikdo vás neobtěžuje studovat potřebnou literaturu a získávat znalosti, které pomohou do budoucna.

Za druhé, vždy je co se učit od člověka, který měl odvahu rozjet vlastní projekt. Startup je malý systém, který nebude žít sám o sobě. Malá velikost, blízkost správy a neustálý přístup ke všem aktuálním datům vám umožní pochopit, jak tento systém žije. Nic takového neuvidíte například u Applu.

Za třetí, komunikace s kolegy a manažerem. Na jedné straně je malý startovací tým jako malá rodina: nemůžete zapomenout na narozeniny osoby u vedlejšího stolu a všichni slaví Nový rok společně. Na druhou stranu jsou to různí lidé a každý by měl pracovat a ne myslet na prázdniny. Komunikace vám pomáhá socializovat se, naučit se pracovat s lidmi a vidět své slabé stránky při práci v týmu.

Za čtvrté, nezapomeňte na prodej. Potřebujete ukázat svůj produkt klientům, svůj startup investorům, svůj nápad svému manažerovi. Propagovat sebe a svůj projekt je důležitým prvkem moderního kapitalismu a tento okamžik byste si neměli nechat ujít. Právě ve startupu má člověk možnost zlepšit komunikační dovednosti nejen s kolegy z kanceláře, ale i s druhou stranou, na které celý byznys stojí.

Odpovědnost

Musíte pochopit, že když pracujete ve velké korporaci, téměř vždy vás podporuje další zaměstnanec nebo tým, který vám pomůže vyřešit složitý problém reaktivním způsobem. Ve startupu nic takového neexistuje. Existuje úkol a je třeba ho splnit. V opačném případě může zítra prezentace klientovi padnout a místo radostného času u slavnostního stolu bude zakladatel čelit hluboké depresi a zaměstnancům nezbývá než si sbalit věci.

Pokud jste zaměstnancem malé firmy, máte vždy vážnou odpovědnost za plnění zadaných úkolů. Práce čtyř dalších závisí na jedné osobě a to je třeba pochopit. V rámci malého týmu je dobře vidět, jakou zodpovědnost má zakladatel startupu k mase lidí. Někomu – vystavit mzdu, jinému – ukázat produkt, jiným – nastavit software a na konci čtvrtletí také vystavit zprávu prvnímu investorovi.

Můžeš?

Upřímně řečeno, práce ve startupu je zkouškou vás samých: jste připraveni kdykoli vstoupit do kůže zakladatele a vykonávat jeho funkce co nejlépe? Autor textu, který pro Stanislava Gorčakova pracuje dva roky, nedokázal kladně odpovědět. Je toho ještě hodně co se učit.

PS Ano, skutečný startup není, když má společnost hodnotu 10 miliard dolarů a zabírá osm pater kancelářské budovy, ale když spíte a pracujete buď v garáži nebo ve společném bytě.