5 seznamů, které posunou vaši kariéru kupředu

Seznamy, seznamy, seznamy: 5 způsobů, jak stimulovat kariérní růst

Jsem člověk, který nutně potřebuje seznamy. Každý den vytvářím seznamy úkolů v Todoistu a také si vedu průběžný seznam cílů.

Jedna skupina seznamů, které dělám, jsou „seznamy kariéry“. Existuje pět typů seznamů, které si vedu několik let a všechny nějak souvisí s mou kariérou.

Uchovávám je v Evernote ve složce Kariéra a odkazuji na ně, když máme hodnocení zaměstnanců nebo když se připravuji na povýšení.

Nyní jsem velmi rád, že tyto seznamy mám na dosah ruky. Pokud také rádi vytváříte seznamy, možná budete chtít některé z nich vyzkoušet!

1. Kariérní úspěchy

Možná nejdůležitější – a nejjednodušší! – seznam, který by si podle mě měl udělat každý, je seznam kariérních úspěchů.

Můj seznam obsahuje výsledky za rok i čtvrtletní výsledky. Ráda seznam rozdělím na čtvrtiny, ale můžete si vytvořit svůj, jak chcete. Pokud se například kontroly výkonu zaměstnanců provádějí dvakrát ročně, může mít smysl rozdělit seznam do šestiměsíčních bloků.

Tento seznam by neměl být příliš podrobný. Moje se skládá z několika odrážek s několika napsanými slovy, kterým porozumím, až přijde čas se na ně odkázat během procesu hodnocení.

2. Poznámky k hodnocení výkonu

Jsou to pro mě nové poznámky, ale už se ukázaly jako opravdu užitečné. Začal jsem uchovávat všechny své poznámky k hodnocení výkonu v jednom dokumentu.

Dříve jsme v Bufferu zaměstnance nehodnotili, ale nyní to děláme pravidelně. Obvykle dostávám zpětnou vazbu o výkonu prostřednictvím e-mailu a poté to prodiskutuji jeden na jednoho s manažerem. Takže místo toho, abych tyto poznámky nechal ve své doručené poště, přesunu je do Evernote, takže až budeme příště diskutovat o mých výsledcích, mohu se rychle podívat na poznámky z minula a zjistit, jak velký pokrok jsem udělal.

Děláme také to, čemu říkáme 360stupňová hodnocení, kdy si prohlížím své výsledky a tři kolegy, se kterými nejblíže pracuji, a tito kolegové kontrolují mě. To vše se děje anonymně prostřednictvím CultureAmp. Tuto kontrolu provádíme jednou ročně a tyto podrobnosti také přidávám do poznámek, protože jsou užitečné při hodnocení výkonu.

3. Lidé, jejichž kariéru obdivuji

Tyto poznámky jsem si začal vést na univerzitě. Existuje mnoho neuvěřitelných lidí s kariérou a kariérou, které velmi obdivuji. Začal jsem si vést tento seznam, abych mohl porovnat jejich pokroky s mými. Ptám se sám sebe, jakého člověka obdivuji, a pak zvažuji, jak mohu to, co na něm obdivuji, začlenit do své kariéry.

Například jsem velkým fanouškem Ryan Holiday. Provozuje blog a newsletter a mluvil o tom, jak důležité jsou obě tyto věci pro osobní branding a kariérní růst, takže mám také svůj vlastní blog a newsletter.

4. Společnosti, které obdivuji

Podobně jako lidé, které obdivuji, si zapisuji firmy, které mě vzrušují.

Důvodů je mnoho. Pokud budu někdy hledat práci, tento seznam bude skvělé mít po ruce. Nedávno jsem to poslal kamarádovi, který hledal firmy se správnými hodnotami.

Někdy udělám další krok a pomocí seznamu společností přidám na seznam lidí, které obdivuji. Vezmu například společnost a najdu jejího ředitele pro komunikaci nebo manažera pro styk s veřejností, kterého budu sledovat na Twitteru.

5. Náplň práce jiných společností

Poslední seznam je trochu neobvyklý, ale je opravdu zábavné ho udržovat: zapisuji si popisy práce, které jsou buď podobné mé současné práci, nebo jsou o úroveň či dvě výše.

To je pro mě užitečné, protože Buffer je malá společnost (90 lidí) a já jsem jediný člověk, který kdy zastával svou pozici. Pokud chci vědět, co je potřeba k tomu, abych se dostal na další úroveň ve své profesi, udělám nejlépe, když prozkoumám odpovědnost podobných pozic v jiných společnostech.

Nedívám se do těchto poznámek pořád a nedávám si pevný závazek je udržovat, ale vždy jsem tak rád, že je mám.

14. října 2019 Rychlá společnost

• 10 000 poznámek v Evernote: Tajemství produktivity Chrise O’NeillaFast Company
• Vyjděte z chaosu: je možné si zorganizovat život za týden?Guardian
• Není kam spěchat: jak se zbavit pocitu, že nemáte čas nic dělatLeo Babauta
• Ztracený čas: 4 hlavní chyby při vytváření denního rozvrhuFast Company
• Jak si věci správně naplánovat: rady od šéfa AirbnbBusiness Insider

Pouze na Ideonomice

„Celý náš střední management jsou „nelidé“

Elon Musk bude v Indii vyvíjet satelitní internet

Sberova neuronová síť vytváří obrázky ze slovních popisů

Světoví lídři se dohodli na rovné dani z příjmu právnických osob ve výši 15 %
Cambridge chápe, jak se Alzheimerova choroba vyvíjí

V Amsterdamu se objevilo bezpilotní vodní taxi

Škola z Moskvy je č. 2 v žebříčku nejlepších soukromých škol na světě

Toyota ukázala svůj první sériový elektromobil

Městská oblast bude 3D vytištěna v Texasu

Yandex otevře novou pobočku v Evropě

Apple přišel kvůli nedostatku čipů na tržbách o 6 miliard dolarů

Zuckerberg přejmenoval Facebook – nyní je to Meta

ClickHouse, startup založený na Yandexu, se stal jednorožcem

Vědci našli genetický vztah mezi zájmem o drogy a příležitostným sexem

Pavel Durov zahajuje monetizaci Telegramu

Prodej elektrických vozidel v Rusku vzrostl 5krát

Volná místa na Ideonomics: hledáme redaktory zpráv a prodejce inzerce

Alena Vladimirskaya prozradila svůj osobní recept, jak se zachránit před syndromem vyhoření

Tinkov zaplatí USA rekordní pokutu – 506 milionů dolarů

Prodej „zelených“ aut v Číně dosáhl 18 %

New York zakáže prodej benzinových aut od roku 2035.
Dyer nabízí Twitter vtip na aukci NFT

Sber ukázal své samořídící auto

ivi se stal jednorožcem a přilákal investice ve výši 250 milionů dolarů

Chůze výrazně prodlužuje život (prokázáno)

Daniel coyle
Kulturní kód: Tajemství velmi úspěšných skupin
Přihlaste se k odběru našeho týdenního zpravodaje pro nejlepší obsah
Čerstvý obsah

• Budoucí historie

Bez hlasu a loga: jak se mění demokracie

Filozof Jacob Howland se zamýšlí nad tím, proč politika již není místem pro debaty.UnHerd
Životní styl Seberozvoj

Tajní čtenáři: proč je tak těžké považovat se za milovníka literatury?

Výzkumy ukazují, že mladí lidé se často obracejí ke knihám.Konverzace
Příběh

Více utrpení – méně utrpení: přínosy krizí pro společnost

Sociální katastrofy činí komunity odolnějšími a .New York Times

Přihlaste se k odběru našeho newsletteru k odběru e-mailem
týdenní vyhlášení nejlepších materiálů